Home >Documents >Etika Profesi gcg

Etika Profesi gcg

Date post:06-Jul-2018
Category:
View:219 times
Download:0 times
Share this document with a friend
Transcript:
  • 8/16/2019 Etika Profesi gcg

    1/22

    TINJAUAN TATA KELOLA: KONSEP, PRINSIP

    DAN PRAKTIK DI INDONESIA

    Oleh :

    Ari Sudrajat

    Iqbal Dzulhan!ah

    "# Retian "ali$ 

    PENDIDIKAN PRO%ESI AKUNTANSI &PPA$'

    SEKOLA( PAS)ASARJANA

    UNI*ERSITAS +IDATA"A

    -./0

  • 8/16/2019 Etika Profesi gcg

    2/22

    KATA PEN1ANTAR 

    Segala puji bagi Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan nikmat

    yang tidak terhingga kepada kami selaku kelompok kami, sehingga dapat

    menyelesaikan makalah manajemen perpajakan ini.

    Makalah tinjauan tata kelola: konsep, prinsip dan praktik di Indonesia ini

    disusun untuk memenuhi tugas mata kuliah etika profesi dan tata kelola korporat.

    Makalah ini juga merupakan  salah satu bahan diskusi dalam proses belajar 

    mengajar di kampus.

    Kami menyadari baha makalah ini masih jauh dari kesempurnaan. !leh

    karena itu, kami mengharapkan adanya kritik dan saran dari pihak pemba"a demi

     penyempurnaan makalah yang akan datang.

    #andung, $ April $%&'

     Tim (enyusun

    2

  • 8/16/2019 Etika Profesi gcg

    3/22

    DA%TAR ISI )alaman *udul .....................................................................................................................

    Kata (engantar ..................................................................................................................$

    +aftar Isi ...........................................................................................................................

    #A# I ...................................................................................................(-+A)/0/A

    ...........................................................................................................................................1

    #A# II (-M#A)ASA .................................................................................................2

    $.&...................................................................(engertian manajemen perpajakan

    2

    $.$. 3ungsi manajemen perpajakan..................................................................2

    $.. (eren"anaan pajak....................................................................................4

    $.1. Moti5asi peren"anaan pajak .....................................................................4

    $.2. Manfaat peren"anaan pajak .....................................................................6

    $.'. Tahapan peren"anaan pajak......................................................................7

    $.4. Strategi umum peren"anaan pajak..........................................................&

    $.4.&. Ta8 a5oidan"e, ta8 e5asion, ta8 sa5ing .....................................&

    #A# III (-/T/( .........................................................................................................&'

    +A3TA9 (/STAKA ......................................................................................................&4

    3

  • 8/16/2019 Etika Profesi gcg

    4/22

    2A2 I

    PENDA(ULUAN

    /#/# Latar 2ela$an3

    Indonesia merupakan salah satu negara di dunia yang sedang berjuang dan

    mendambakan ter"iptanya ood ;orporate o5ernan"e. amun, keadaan saat ini

    menunjukkan baha hal tersebut masih jauh dari harapan. Kepentingan politik,

    KK, peradilan yang tidak adil, bekerja di luar keenangan, dan kurangnya

    integritas dan transparansi adalah beberapa masalah yang mengakibatkan

     pemerintahan yang baik belum bisa ter"apai. /ntuk men"apai ood ;orporate

    o5ernan"e pada tata pemerintahan di Indonesia, maka prinsip

  • 8/16/2019 Etika Profesi gcg

    5/22

    inefisiensi, korupsi, kolusi, nepotisme dan penyimpangan lainnya untuk 

    memperkuat daya saing #/M menghadapi pasar global.

    !leh karena itu, penulis ingin mengangkat suatu topik 4Tata $el5la:

    $5ne6, 6rini6 dan 6ra$ti$ di Ind5neia7 yang akan  menjadi pokok 

     pembahasan dalam makalah kali ini. (enulis berusaha untuk menyusun makalah

    ini semenarik mungkin agar para masyarakat khususnya mahasisa dan pelajar 

    lainnya dapat memahami serta dapat menerapkan kerangka keputusan menyeluruh

    yang praktis dan komprehensif berdasarkan pada bagaimana tindakan yang

    diusulkan akan mempengatuhi pemangku kepentingan utuk membuat keputusan.

    2A2 II

    ISI

    5

  • 8/16/2019 Etika Profesi gcg

    6/22

    A# De8inii Tata Kel5la

    (erkembangan konsep tata kelola >corporate governance?  sesungguhnya

    telah dimulai jauh sebelum isu corporate governance menjadi kosakata paling

    hangat di kalangan eksekutif bisnis. #anyak terdapat definisi yang digunakan

    untuk memberikan gambaran tentang corporate governance, yang diberikan baik 

    oleh perorangan >individual ? maupun institusi >institutional ?. Adapun institusi

    yang memberikan definisi atas corporate governance antara lain adalah  Forum

     for   Corporate Governance in Indonesia >3;I? dan Organizaton for Economic

    Cooperation and Development >!-;+?. #erikut beberapa definisi ; baik 

    menurut institusi maupun indi5idu:

    1. 3;I mendefinisikan corporate governance yang disadur dari Cadbury

    Committee of United ingdom sebagai:

    @..Seperangkat peraturan yang mengatur hubungan antara (emegang

    Saham, pengurus >pengelola? perusahaan, pihak kreditur, pemerintah,

    karyaan serta para pemegang kepentingan intern dan ekstern lainnya

    yang berkaitan dengan hak3;I, $%%'?

    %. Sedangkan !-;+ mendefinisikan corporate governance sebagai:

    &..One "ey element in improving economic efficiency and gro't# as 'ell 

    as en#ancing investor confidence t#at involves a set of relations#ips

    bet'een a company(s management) its board) its s#are#olders and ot#er 

     sta"e#olders and also provides t#e structure t#roug# '#ic# t#e ob*ectives

    of t#e company) t#e means of attaining t#ose ob*ectives and monitoring 

     performance. >!-;+,$%%1?

    +. +efinisi lain dari Cadbury Committee >$%%? memandang corporate

     governance sebagai, - set of rules t#at define t#e relations#ip bet'een

     s#are#olders) managers) creditors) t#e government) employees and ot#er 

    6

  • 8/16/2019 Etika Profesi gcg

    7/22

    internal and eternal sta"e#olders in respect to t#eir rig#ts and 

    responsibilities. >Tjager, $%%?.

    /. #ank +unia memberikan definisi ; sebagai kumpulan hukum,

     peraturan, dan kaidah-ffendi, $%%6?

    0. (asal & Surat Keputusan Menteri #/M o.&&4=M sta"e#older ? lainnya, berlandaskan peraturan perundang#ard definition?, maupun ditinjau dari

    nilai soft 

    definition?. Tim ; #(K( mendefinisikan ; dari segi soft definition

    yang mudah di"erna, sekalipun oleh orang aam, yaitu komitmen, aturan

    main, serta praktik penyelenggaraan bisnis se"ara sehat dan beretika.

    7

  • 8/16/2019 Etika Profesi gcg

    8/22

    #erdasarkan definisi

  • 8/16/2019 Etika Profesi gcg

    9/22

    terhadap lingkungan serta dilandasi oleh nilaiagen?

    ". (emerintah >prin"ipal? dan manajemen >agen?

    d. Karyaan >prin"ipal? dan manajemen >agen?

    e. (ublik >prin"ipal? dan manajemen >agen?

    Agen sebagai pihak yang bertugas mengelola perusahaan mempunyai lebih

     banyak informasi mengenai perusahaan disanding prin"ipal. )al inilah yang

    mengakibatkan adanya ketidakseimbangan informasi antara prin"ipal dan agen.

    9

  • 8/16/2019 Etika Profesi gcg

    10/22

    Ketidakseimbangan informasi karena adanya distribusi informasi yang tidak sama

    antara prin"ipal dan agen disebut dengan asimetri informasi.

    Tanpa pengaasan yang kuat, agen "enderung untuk mengejar 

    kepentingannya sendiri yang mungkin bertentangan dengan kepentingan prin"ipal.

    +engan tingkat asimetri informasi yang tinggi, tindakan agen tidak dapat

    dilihat=diamati dengan baik sehingga agen akan "enderung melakukan tindakan

    yang menguntungkan dirinya dan merugikan prin"ipal.

    Tata kelola korporat berperan untuk mengatasi konflik kepentingan ini

    dengan melindungi kepentingan prin"ipal, mengurangi tingkat informasi asimetri

    dan mengaasi agen. Tata kelola yang baik akan memberikan perlindungan yang

    memadai dan memperlakukan pemegang saham dan pemangku kepentingan

    lainnya se"ara adil. Tata kelola mengatur pembagian tugas, hak dan keajiban

     pihak

  • 8/16/2019 Etika Profesi gcg

    11/22

  • 8/16/2019 Etika Profesi gcg

    12/22

    unsursustainable?

    Adanya keterbukaan informasi dalam bidang finansial dalam hal ini ada dua  pengendalian yang dilakukan oleh direksi dan komisaris. +ireksi

    menjalankan operasional perusahaan, sedangkan komisaris melakukan

     pengaasan terhadap jalannya perusahaan oleh +ireksi, termasuk 

     pengaasan keuangan. Sehingga sudah sepatutnya dalam suatu perseroan,

    Komisaris Independent mutlak diperlukan kehadirannya. Sehingga adanya

     jaminan tersedianya mekanisme, peran dan tanggung jaab jajaran

    12

Embed Size (px)
Recommended