Top Banner
ESQ & KUALITAS KERJA Sumaryono [email protected]
28

ESQ & KUALITAS KERJA

Jan 28, 2016

Download

Documents

chaney

ESQ & KUALITAS KERJA. Sumaryono [email protected]. Kerangka dasar ESQ & Kualitas Kerja. Prinsip dasar ESQ Implementasi ESQ dalam Kerja. Bekerja itu Ibadah. Bekerja adalah wujud eksistensiku di mata ALLAH SAW. sumaryono. Sudahkah Kita MENJADI KALIFAH di muka bumi?. be leader - PowerPoint PPT Presentation
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: ESQ &  KUALITAS KERJA

ESQ & KUALITAS KERJA

[email protected]

Page 2: ESQ &  KUALITAS KERJA

Kerangka dasarESQ & Kualitas Kerja

Prinsip dasar ESQ Implementasi ESQ

dalam Kerja

Page 3: ESQ &  KUALITAS KERJA

Bekerja adalah wujud eksistensiku di mata ALLAH SAW sumaryono

Page 4: ESQ &  KUALITAS KERJA

Sudahkah Kita MENJADI KALIFAH di muka bumi?

Page 5: ESQ &  KUALITAS KERJA

Perbandingan antar KonsepPerbandingan antar KonsepIQ, EQ, SQ, ESQIQ, EQ, SQ, ESQ

IQ lebih berbicara masalah pendekatan rasional semata dlm menghadapi problematika

EQ lebih terfokus pada membangun hubungan harmonis dan selaras antar manusia secara horizontal, sehingga segala IQ optimal/manfaat

SQ lebih terfokus pada hubungan manusia dengan Sang Pencipta sebagai dasar berperilaku. Asumsi, hubungan vertikal baik, maka perilaku akan baik.

ESQ menyelaraskan konteks hubungan triangular antara Manusia dengan Sang Pencipta sbg dasar hubungan antar manusia. Optimalisasi IQ + EQ yang dilandasi SQ

Page 6: ESQ &  KUALITAS KERJA

Prinsip ESQ Model (Ary GinanjaR)

Sebuah mekanisme sistematis untuk mengelola / memanage ketiga dimensi manusia yaitu BODY, MIND, & SOUL (FISIK, MENTAL, & SPIRITUAL) dalam satu kesatuan yang integral.

Bagaimana mengatur tigakomponen utama yaitu ISLAM, IMAN, IHSAN dalam keselarasan dan kesatuan KETAUHIDAN (KETUHANAN)

Page 7: ESQ &  KUALITAS KERJA

5 POINT PENTING DALAM ESQ – Ary Ginanjar

Dalam diri setiap insan ada TITIK TUHAN (GOD SPOT) yang didalamnya terdapat percikan sifat-sifat ALLAH Sang Pencipta.

God Spot ini bermuara suara hati ILLAHIAH yang berpotensi sebagai kekuatan spiritual

Oleh sebab itu, God Spot ini berisi kebenaran–kebenaran hakiki yg bersifat universal & abadi.

Hanya saja sering tertutupi oleh belenggu-belenggu yang dibangun karena persepsi atau paradigma tentang dunia

Page 8: ESQ &  KUALITAS KERJA

Setiap kubuka mataku, ada hikmah atas setiap peristiwaTolong cermati perasaan anda. Ada apa?

Page 9: ESQ &  KUALITAS KERJA

Apa yang terlintas dalam benak anda?

Page 10: ESQ &  KUALITAS KERJA

Apa yang anda rasakan?

Page 11: ESQ &  KUALITAS KERJA

Bagaimana perasaan anda?

Page 12: ESQ &  KUALITAS KERJA

Membangun Zero Mind ProcessMembangun ZMP = membebaskan diri dari belenggu-

belenggu atau noda hitam di hati sanubari1. Upayakan untuk selalu berprasangka baik terhadap

orang lain maupun sesuatu2. Berprinsiplah selalu pada ALLAH YANG MAHA ABADI3. Bebaskan diri dari pengalaman yang membelenggu

pikiran, berpikirlah untuk lebih merdeka/leluasa4. Sebelum menentukan kepentingan dan prioritas,

dengarkanlah suara hati, peganglah prinsip “karena ALLAH”, berpikirlah melingkar (dari berbagai pertimbangan)

5. Lihat semua sudut pandang secara bijaksana berdasarkan suara hati ILLAHIAH

6. Dalam menilai segala sesuatu, janganlah melihat HANYA berdasarkan pikiran anda. Lihatlah sesuatu karena apa adanya

7. Ingatlah! Bahwa segala ilmu pengetahuan bersumber dari ALLAH SWT

Page 13: ESQ &  KUALITAS KERJA

Dengan ZMp, kita bisa mengimplementasikan secara benar konsep “Bekerja adalah ibadah”

Take time to THINK, It is the source of powerTake time to READ, It is the foundation of wisdomTake time to QUIET, It is the opportunity to seek

GODTake time to DREAM, It is the future made of.Take time to PRAY, It is the greatest power on

earth Ari Ginanjar

Page 14: ESQ &  KUALITAS KERJA

Membangun mental (mental building) Berprinsip pada ALLAH (star principle)rasa aman, kepercayaan

diri, integritas, kebijaksanaan, motivasi Berprinsip pada Malaikat (angel principle)loyalitas, komitmen,

kebiasaan memberi dan mengawali, kebiasaan menolong, saling percaya

Berprinsip pada kepemimpinan (leadership principle)pemimpin yang dicintai, pemimpin yang dipercaya, pembimbing, pemimpin yang berkepribadian, pemimpin yang abadi

Berprinsip pada pembelajaran (learning principle)kebiasaan membaca buku dan situasi, kebiasaan berpikir kritis, kebiasaan mengevaluasi, kebiasaan menyempurnakan, memiliki pedoman.

Berprinsip pada masa depan (vision principle)ketenangan bathiniah, jaminan masa depan, kendali diri dan sosial, optimalisasi upaya, berorientasi tujuan

Berprinsip pada keteraturan (well organized principle)orientasi pemeliharaan sistem-menjaga sinergi, orientasi pembentukan sistem-prinsip sinergi, pemahaman arti proses, kepastian hukum sosial, kepastian hukum alam

Page 15: ESQ &  KUALITAS KERJA

Membangun KETANGGUHAN PRIBADI

Mission Statement: membangun misi kehidupan, membulatkan tekad, membangun visi, menciptakan wawasan, transformasi visi, komitmen total

Character Building: relaksasi, membangun kekuatan afirmasi, meningkatkan esq, membangun pengalaman positif, pembangkit & penyeimbang energi bathiniah, pengasahan prinsip

Self Controlling: meraih kemerdekaan sejati, memelihara fitrah, mengendalikan suasana hati, meningkatkan kecakapan emosi secara fisiologis, pengendaliaan prinsip

Page 16: ESQ &  KUALITAS KERJA

Membangun KETANGGUHAN SOSIAL

Strategic Collaboration: Investasi kepercayaan, investasi komitmen, membangun landasan kooperatif, investasi kredibilitas, investasi keterbukaan, empati & kompromi

Total Action: langkah ZMP, pengasahan komitmen & integritas, pengasahan AQ, Evaluasi & visualisasi, hadapi tantangan, sinergikan

Page 17: ESQ &  KUALITAS KERJA

Konsep Pembelajaran dalam ESQ

Tidak sebatas hanya pemahaman, tetapi sampai pada proses internalisasi

Tidak hanya bersandar pada alur logika, tetapi juga dengan EQ dan SQ

Tidak sekedar masalah sudah/pernah ikut pelatihan, tetapi harus selalu dilatih dan dipelajari. Senantiasa Mau Belajar.

Menjadikan inti hikmah sebagai salah satu acuan berpikir, bertindak dan kebiasaan.

Page 18: ESQ &  KUALITAS KERJA

Semua adalah amanah dan akan dipertanggung jawabkan

Page 19: ESQ &  KUALITAS KERJA

Individual attributes

Capacity to perform

Work effortWillingness to

perform

Organizational support

Opportunity to perform

PERFORMANCE

POLA IMPLLEMENTASI ESQ DALAM KUALITAS KERJA

ESQ

KESEMPATAN

KEMAMPUAN(IQ)

Page 20: ESQ &  KUALITAS KERJA

7 Fase Perjalanan Hidup Nabi Muhammad SAW

1. Mencari Kebenaran2. Pemberi peringatan dan

nasehat3. Pengendalian diri dan

selalu optimis4. Pemimpin dalam

keberagaman5. Keberanian yang membuat

segan bagi para prajurit.6. Negarawan yang unggul

dan berperan sebagi guru7. Penguasa yang “Welas

Asih” dan pemimpin spiritual

Page 21: ESQ &  KUALITAS KERJA

STANDARD KUALITAS “WORLD CLASS”

Membutuhkan sosok SDM yang mampu Membutuhkan sosok SDM yang mampu mengembangkan…mengembangkan…

ConceptsConcepts CompetencesCompetences ConnectionConnection CredibilityCredibility CaringCaring

Kognisi & Kognisi & KreativitasKreativitasKognisi & Kognisi & KreativitasKreativitas

KecerdasaKecerdasan Emosin EmosiKecerdasaKecerdasan Emosin Emosi

Djamaluddin Ancok dkk

Page 22: ESQ &  KUALITAS KERJA

SELALU MAU BELAJAR

SELALU MAU BELAJAR

FLEKSIBELFLEKSIBEL

KREATIF & INOVATIFKREATIF & INOVATIF

MEMAHAMI POTENSI ORANG LAIN

MEMAHAMI POTENSI ORANG LAIN

SIKAP TERBUKA (OPEN MIND)

SIKAP TERBUKA (OPEN MIND)

SADAR “TEAM ORIENTED”

SADAR “TEAM ORIENTED”

PRIBADI PRIBADI SUKSESSUKSES

ESQ SEBAGAI SEMANGAT

Page 23: ESQ &  KUALITAS KERJA

KUALITAS PEMIMPINditentukan oleh…

KOMPETENSI

KARAKTER

PERSONALITY

ESQ

Page 24: ESQ &  KUALITAS KERJA

SIKAP DASAR DALAMBISNIS

SIKAP DASAR DALAMBISNIS

BEKERJA SAMA SECARA EFEKTIF & SALING MENGUNTUNGKAN

MENETAPKAN & MEMBINA HUBUNGAN JANGKA PANJANG

MENINGKATKAN POTENSI PENGEMBANGAN PRIBADI

PENERAPAN SIKAP PRIBADI

DALAM BISNIS

PENERAPAN SIKAP PRIBADI

DALAM BISNIS

PRINSIP DASAR ETIKA BISNIS/KERJA

Page 25: ESQ &  KUALITAS KERJA

KEPRIBADIAN dalam konteks PERILAKU ORGANISASI

Menurut para peneliti, teridentifikasi the “Big Five” personality traits versi Myers-Biggs yang relevan dengan perilaku individu dalam organisasi, yaitu…

AGREEABLENESS Kemampuan untuk berinteraksi dengan orang lain secara baik.

Ciri sifat AGREEABLENESS tinggi: kooperatif, mudah memahami, gentle, mudah berbagi.

CONSCIENTIOUSNESS Kemampuan individu untuk mem-fokuskan diri pada sejumlah

tujuan secara sistematis, terorganisir, & penuh tanggung jawab. Individu dengan CONSCIENTIOUSNESS tinggi cenderung hanya akan memfokuskan diri pada beberapa tujuan dalam suatu saat.

NEGATIVE EMOTIONALITY Karakteristik yang dikendalikan oleh suasana hati dan perasaan

tidak nyaman. Ciri sifat NEGATIVE EMOTIONALITY rendah: tenang, merasa nyaman dan ulet/tabah

extraversion Kualitas kesenangan seorang individu ketika berinteraksi

dengan orang lain. Ciri sifat EXTRAVERSION tinggi (ekstravert): memiliki kemampuan sosial, hangat, assertive, aktif berbicara, dan lebih berani memulai kontak baru dengan orang lain.

openness Kapasitas untuk mengembangkan ide-ide baru dan mengubah

suatu pandangan berdasarkan informasi baru. Ciri sifat OPENNESS tinggi: rasa ingin tahu, imajinatif dan kreatif

Page 26: ESQ &  KUALITAS KERJA

Beberapa “PERSONALITY TRAITS” yang lain & penting dalam konteks KERJA

Locus of control Seberapa besar individu yakin bahwa perilakunya memiliki efek

nyata terhadap apa yang terjadi pada diri mereka sendiri. Pusat kendali atas suatu kejadian terletak pada faktor internal atau eksternal.

SELF EFFICACY Keyakinan individu atas kapabilitas untuk menyelesaikan tugas

secara baik. Hal ini akan berkaitan dengan aspek keyakinan diri dan konsep diri.

AUTHORITARIANISM Keyakinan akan perbedaan power & status berkaitan dengan hirarki

sistem sosial dalam organisasi. Hal ini bisa berkaitan dengan masalah empowerment.

MACHIAVELLIANISM Individu dengan sifat kepribadian machiavallianism memiliki lebih

banyak keuasaan dan cenderung mengontrol perilaku orang lain. Ciri sifat MACHIAVELLIANISME tinggi cenderung rasional, berani berbohong demiki tujuan pribadi, & menikmati perilaku manipulasi orang lain. Hal ini bisa berkaitan dengan “Team work oriented”.

Self esteem Pribadi dengan self esteem merupakan individu yang memiliki

keyakinan bahwa dirinya adalah sosok yang bermanfaat/berguna dan individu yang berharga. Individu dengan self esteem tinggi cenderung memacu kearah jabatan dengan status lebih tinggi, lebih percaya diri, mencari kepuasan kerja secara intrinsik.

RISK PROPENSITY Pribadi dengan risk propensity adalah individu yang memiliki

keinginan/keberanian untuk mengambil peluang dan membuat keputusan yang beresiko. Salah satu contoh dengan mencoba produk baru atau ide baru.

Page 27: ESQ &  KUALITAS KERJA

Key Element of the HPOHIGH

PERFORMANCE ORGANIZATION

Teamwork /adhocracyTeamwork /adhocracy

Empowered & Motivated Workforce

Empowered & Motivated Workforce

EffectiveCommunication

s

EffectiveCommunication

s

Efficient Work Process

Efficient Work Process

Professional & Business

Excellence

Professional & Business

Excellence

Measurement &AccountabilityMeasurement &Accountability

Clarity of PurposeClarity of Purpose

LeadershipLeadership

Page 28: ESQ &  KUALITAS KERJA

Perhatian anda sungguh luar biasa

Terima kasih dan salam hangat selalu dari…