DR. JULIO CESAR ROBLES PEÑA
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
DR. JULIO CESAR ROBLES PEÑA
La audición es una de las funciones principales que nos permiten
tener contacto con el mundo que nos rodea.
El sonido es un fenómeno en que existe la propagación de ondas
mecánicas a través de un medio elástico sólido, líquido o gaseoso
que involucra transporte de energía sin transporte de materia, en
forma de ondas mecánicas. No se propagan en el vacío
Un sonido grave corresponde a onda sonora con frecuencia baja mientras que los sonidos agudos se corresponden con frecuencias más altas.
El decibelio es la medida utilizada para expresar el nivel de potencia o el
nivel de intensidad del sonido.
La intensidad de un sonido está relacionada con el cuadrado de la amplitud de presión de la onda sonora. Es lo que determina el volúmen
Las frecuencias determinan la tonalidad de los sonidos.
Cuando las ondas sonoras producen vibraciones en la
ventana oval el fluido empieza a moverse, lo que también
produce movimiento de las células ciliadas de la cóclea,
estas células convierten las vibraciones en impulsos
eléctricos que son enviados por el nervio auditvo hacia el
cerebro donde son interpretadas y codificadas como un
sonido.
A los sonidos desagradables, desordenados o de gran
intensidad se les conoce como ruido.
BASES PARA LA INSTALACION DE UN PROGRAMA DE
CONSERVACION AUDITIVA
Según la Occupational Safety and Health Administration OSHA, si los trabajadores están expuestos ocho horas a 85 db o más, deberán estar incluidos en los programas de conservación auditiva.
Es la herramienta para detectar la patología ocasionada por el ruido, la evaluación del puesto de trabajo, detección de fuentes de ruido, y los trabajadores con riesgo de exposición.
PRINCIPALES COMPONENTES DE UN PROGRAMA:
1. Monitoreo del ruido * Puntos a monitorear
* Tipo de ruido por área
* Fuentes de ruido
* Tipo de medición: sonometría / dosimetría a realizar en cada puesto de trabajo.
2. Definición de controles
• Se reducirá el ruido en el origen mediante un encerramien-to parcial o total de la maquinaria o procesos productores de ruido; se cubrirán las superficies, en donde se pueda reflejar el ruido con materiales especiales para absorberlos, se colocarán aislantes para evitar las vibraciones; se cambiarán o las piezas gastadas; se lubricarán las partes móviles de la maquinaria.
• Se limita el tiempo de exposición de los trabajadores al ruido.
• Se retirarán de los lugares de trabajo a los trabajadores hi-persensibles al ruido.
* Se suministrarán a los trabajadores los elementos de protección personal, como tapones, orejeras, etc.
MEDIDAS PARA DISMINUIR LA EXPOSICIÓN
AL RUIDO EN EL ÁREA LABORAL
1) Atacar la Fuente de ruido
2) Disminuir a amplitud de las fuerzas que lo generan para así disminuir la intensidad del ruido y la vibración
3) Por parte del trabajador utilizar su equipo de protección auditiva.
Identificación de los empleados que tienen movilidad
de puestos de trabajo, con variaciones significativas
en la exposición al ruido, en los cuales se utilizará el
muestreo personal, a menos que el área produzca
resultados equivalentes.
3. Selección del protector auditivo
El mejor protector auditivo será aquel que sea el más cómodo para el
trabajador pero a su vez el que de mejor manera atenué el nivel y tipo de
ruido identificado en la fase de monitoreo (detección).
. Audiograma anual. Al año de haberse obtenido el audiograma base se obtendrá un nuevo audiograma para cada empleado expuesto a 85 Db o más, ocho horas al día.
Un cambio en la audición con respecto al audiograma base de 10 dB o
más en las frecuencias 2000, 3000 y 4000 Hz.
Audiograma base. Se obtendrá un audiograma base, en el plazo de seis meses de la primera exposición al ruido del empleado, que será comparado con los audiogramas posteriores. Debe haber un reposo mínimo de 14 horas antes de la exposición al ruido para establecer un audiograma base
4. Pruebas de audiometrías
Item 1
Item 2
Item 3
Los instrumentos usados para las medidas de la
exposición a ruido deben ser calibrados.
La atenuación prevista para los protectores auditivos que
usan los empleados debe estar acorde con el puesto de
trabajo.
Los empleadores establecerán y mantendrán un programa
de pruebas audiométricas para todos los empleados cuya
exposición a ruido equivale o excede a 85 db en ocho
horas.
EVALUACIÓN DEL AUDIOGRAMA
a. Cada audiograma anual del empleado debe ser comparado con el audiograma base, para determinar si hay un cambio definido en el umbral de audición (Standard Threshold shift).
b. Si el audiograma anual, muestra que algún empleado ha sufrido un cambio significativo en el umbral debe realizarse un retest en el término de 30 días.
c. El audiólogo, otorrinolaringólogo o el médico, revisarán el problema y determinarán si hay necesidad de realizar otras evaluaciones.
d.. Los empleados que se les confirme pérdida auditiva deben ser remitidos a evaluación audiológica clínica o a examen de otorrino si es necesario.
Este cambio puede
ser debido a la edad y
debe ser corregido en
el audiograma acorde
con el cálculo de
corrección por
presbiacusia.
5. Educación y entrenamiento
El personal expuesto debe estar capacitado y entrenado
en:
Identificación de riesgos auditivos.
Medidas de control que ayuden a mitigar o eliminar la
exposición.
Selección y uso de protectores auditivos.
6. Registros
Debe establecerse una metodología o procedimiento de
manejo de registros, de manera que se garantice una
adecuada trazabilidad y seguridad de la información.
7. Análisis
3M ha desarrollado una metodología certificada para pruebas de ajuste de
tapones de inserción:
Ear Fit Test ®. Es fundamental poder realizar la prueba de ajuste dado que
los niveles de Noise Reduction Rate (NRR) están definidos bajo condiciones
de laboratorio y en la práctica son múltiples las variables que hacen que esta
atenuación sea distinta; solo por citar se pueden incluir la variabilidad que
existe de persona a persona y que ni siquiera el tapón de mayor atenuación
cumple su función sino está bien insertado.
Esta metodología:
Permite fácilmente definir el nivel de protección que realmente recibe el
empleado.
Brinda certeza al programa de conservación auditiva.
Es una herramienta que entrena al empleado en la técnica de inserción.
Entrega una medida objetiva y cuantitativa de la protección a cada
empleado.
POR SU ATENCION MUCHAS GRACIAS
Related Documents
