Def 121 Slide Kode Etik Kebidanan

KODE ETIK KEBIDANAN

OLEHHJ. DJUMIATI, SKM, MKes

A. PENDAHULUAN

POLA PIKIR MANUSIA INDONESIA BERKEMBANG SEJALAN DENGAN PERKEMBANGAN IPTEK

KEMAJUAN MENYEBABKAN :

MAHALNYA PELAYANAN KESEHATAN

MASYARAKAT MAKIN KRITIS

KETIDAKPUASAN

MENGAJUKAN TUNTUTAN DI DEPAN PENGADILAN

PERLU “KODE ETIK PROFESI”

B. PENGERTIAN

• DEFENISI BIDAN

BIDAN ADALAH SEORANG WANITAYANG TELAH MENGIKUTI DAN MENYELESAIKAN PENDIDIKAN BIDAN DAN TELAH DIAKUI OLEH PEMERINTAH DAN LULUS UJIAN SESUAI DENGAN PERSYARATAN YANG BERLAKU, DICATAT (REGISTER), DIBERI IZIN SECARA SAH UNTUK MENJALANKAN PRAKTEK

• DEFENISI KODE ETIK

KODE ETIK MERUPAKAN CIRI PROFESI YANG BERSUMBER DARI NILAI-NILAI INTERNAL DAN EKSTERNAL SUATU DISIPLIN ILMU YANG MERUPAKAN PERNYATAAN KOMPREHENSIF SUATU PROFESI YANG MEMBERIKAN TUNTUNAN BAGI ANGGOTA DALAM MELAKSANAKAN PENGABDIAN PROFESI

KODE ETIK BIDAN

KODE ETIK BIDAN INDONESIAPERTAMA KALI

DISUSUN PADA TAHUN 1986 DAN DISYAHKAN

DALAM KONGRES NASIONAL IBI X TAHUN 1988,

SEDANG PETUNJUK PELAKSANAANNYA

DISYAHKAN DALAM RAPAT KERJA NASIONAL

(RAKERNAS) IBI 1991. SEBAGAI PEDOMAN DALAM

BERPERILAKU, KODE ETIK BIDAN INDONESIA

MENGANDUNG BEBERAPA KEKUATAN YANG

SEMUANYA TERTUANG DALAM MUKADIMAH,

TUJUAN DAN BAB. KODE ETIK TERDIRI DARI 7 BAB

DIBEDAKAN ATAS 7 BAGIAN.

KODE ETIK BIDAN (IBI)

DEFENISI

SUATU CIRI PROFESI YANG BERSUMBER

DARI NILAI-NILAI INTERNAL DAN

EKSTERNALSEBAGAI PERNYATAAN

KOMPREHENSIF SUATU PROFESI YANG

MEMBRIKAN TUNTUTAN BAGI

ANGGOTANYA DALAM MELAKSANAKAN

PENGABDIAN PROFESI

KODE ETIK ICM

HUBUNGAN BIDAN DENGAN KLIEN

PRAKTEK KEBIDANAN

TANGGUNG JAWAB PROFESI

PENINGKATAN PENGETAHUAN DAN

KETERAMPILAN BIDAN

PRINSIP UTAMA KODE ETIK BIDAN

KEWAJIBAN MEMPRIORITASKAN KEBUTUHAN KLIEN, MENGHORMATI HAK KLIEN & NORMA MASYARAKAT.

KEWAJIBAN MENYEDIAKAN ASUHAN, KONSULTASI & RUJUKAN, MENJAGA KERAHASIAAN INFORMASI.

KEWAJIBAN MENDUKUNG SEJAWAT & PROFESI LAIN.

KEWAJIBAN MENJAGA NAMA BAIK & MENJUNJUNG TINGGI CITRA PROFESI.

KEWAJIBAN MENGEMBANGKAN PENGETAHUAN & PRAKTEK KEBIDANAN.

KEWAJIBAN BERPARTISIPASI MELAKSANAKAN KEBIJAKAN PEMERINTAH, TERUTAMA KIA, KESGA & MASYARAKAT

KODE ETIK PROFESI

KODE ETIK MENJADI KERANGKA FIKIR

BAGI BIDAN UNTUK KEPUTUSAN,

BERTANGGUNG JAWAB KEPADA

MASYARAKAT, ANGGOTA TIM

KESEHATAN LAIN DAN PROFESI

(ETIKA, K. BERTENS HAL 277-281)

PRINSIP KODE ETIK

1. MENGHARGAI HAK DAN MARTABAT

MANUSIA.

2. MEMPERBAIKI STATUS DIRI

SENDIRI. DASAR : BILA

MENGHARGAI ORANG LAIN AKAN

DIHARGAI ORANG LAIN.

3. MENOPANG PERTUMBUHAN DAN

PERKEMBANGAN KEHIDUPAN.

PENGERTIAN PROFESI

CHIM YACOBA (1983) SUATU

PEKERJAAN YANG MEMERLUKAN

PENGETAHUAN KHUSUS DALAM

BEBERAPA BIDANG ILMU,

MELAKSANAKAN PERAN SERTA

YANG BERMUTU DI MASYARAKAT,

MELAKSANAKAN CARA-CARA DAN

PERATURAN YANG TELAH

DISEPAKATI OLEH ANGGOTA

PROFESI ITU

ABRAHAN FLEXMEN (1915)

PROFESI ADALAH AKTIFITAS YANG BERSIFAT INTELEKTUAL BERDASARKAN ILMU DAN PENGETAHUAN, DIGUNAKAN UNTUK TUJUAN PRAKTEK PELAYANAN, DAPAT DIPELAJARI, TERORGANISIR SECARA INTERNAL DAN ARTISTIK

SUSSMAN (1966)

PROFESI BERORIENTASI KEPADA PELAYANAN MEMILIKI KEL0OMPOK ILMU PENGETAHUAN TEORITIK, DENGAN OTONOMI DARI KELOMPOK PELAKSANA

CIRI-CIRI PROFESI (SCHEEN, 1972)• PEKERJAAN SEUMUR HIDUP.

• MEMPUNYAI MOTIVASI KUAT ATAU PANGGILAN.

• MEMILIKI KELOMPOK ILMU PENGETAHUANDAN KETERAMPILAN KHUSUS.

• MENGAMBIL KEPUTUSAN BERDASARKAN APLIKASI PRINSIP-PRINSIP DAN TEORI.

• BERORIENTASI KEPADA PELAYANAN.

• PELAYANAN BERDASARKAN KEBUTUHAN OBJEKTIF DAN SALING PERCAYA ANTAR PROFESI DAN KLIEN.

• MEMPUNYAI OTONOMDALAM MENENTUKAN TINDAKAN.

• MEMILIKI STANDART ETIK DAN STANDART PROFESI YANG DITERAPKAN.

KARAKTERISTIK PROFESIMEMILIKI TUBUH KEILMUAN SEBAGAI DASAR PELAKSANAAN PELAYANAN KEPADA MASYARAKAT.

PELAYANANNYA BERSIFAT UNIK.

KEAHLIAN DIPEROLEH MELALUI PENDIDIKAN FORMAL PADA TINGKAT PERGURUAN TINGGI.

MEMPUNYAI STANDART PENGAWASAN PRAKTEK.

MEMILIKI KODE ETIK PROFESI.

MEMPUNYAI OTONOMI, YAITU KEWENANGAN DAN KEWAJIBAN UNTUK MENGATUR DAN MENGONTROL PRAKTEKNYA SENDIRI.

SETIAP ANGGOTA PROFESI BERTANGGUNG

JAWAB DAN BERTANGGUNG GUGAT ATAS SEMUA

TINDAKAN YANG DILAKUKANNYA KEPADA

KLIENNYA.

SETIAP ANGGOTA PROFESI MEMPUNYAI

TANGGUNG JAWAB KARIR, YAITU :

1. UPAYA MENJAGA DAN MENINGKATKAN

PENGETAHUAN SERTA KEAHLIAN DI

BIDANGNYA.

2. PEKERJAAN MENJADI SUMBER HIDUP DAN

KARIR SEPANJANG HAYAT.

MEMILIKI ORGANISASI PROFESI YANG AKTIF DAN

KOHESIF (SCHIEN EH, 1972)

KODE ETIK I

HUBUNGAN BIDAN-KLIEN

MEMBERIKAN INFORMED CHOICE

KLIEN MEMILIH DAN BERTANGGUNG JAWAB ATAS PILIHANNYA.

MEMBERDAYAKAN PEREMPUAN.

MEMPRIORITASKAN KEBUTUHAN PEREMPUAN.

MENGHORMATI HARKAT DAN MARTABAT MANUSIA.

BEKERJASAMA DENGAN MANUSIA.

SALING MENGHARGAI.

KODE ETIK II

PRAKTEK KEBIDANAN

PRAKTEK BERDASARKAN BUKTI (EVIDANCE

BASED).

MENGHARGAI KERAGAMAN BUDAYA, MENGUBAH

PRAKTEK YANG MERUGIKAN.

MEMBERIKAN PELAYANAN AMAN, SESUAI

STANDART DAN NON DISKRIMINATIF.

AKUNTABILITAS KLIEN UNTUK MEMUTUSKAN.

MEMBERIKAN PELAYANAN HOLISTIK (UTUH).

SEBAGAI ROLE MODEL - PROMOSI KESEHATAN.

KODE ETIK III

TANGGUNG JAWAB PROFESI

MENJAGA KERAHASIAAN.

MENGAMBIL KEPUTUSAN YANG

BERTANGGUNG JAWAB DAN AKUNTABEL.

MENGHAPUSKAN PELANGGARAN HAM.

MENGEMBANGKAN KEBIJAKAN

KESEHATAN YANG MEMPROMOSIKAN

KEBUTUHAN PEREMBUAN DAN KELUARGA.

MENGHARGAI DIRI SENDIRI DAN NILAI-

NILAI PROFESI

KODE ETIK IVPENINGKATAN PENGETAHUAN & KETERAMPILAN

MELAKUKAN PENELITIAN.

MENGEMBANGKAN DAN BERBAGI PENGETAHUAN, PEER REVIEW.

BERPARTISIPASI DALAM PENDIDIKAN BIDAN FORMAL DAN INFORMAL