CONTOH HOSPITAL BYLAWS.doc

7/25/2019 CONTOH HOSPITAL BYLAWS.doc

1/34

HOSPITAL BYLAWS

( STATUTA )

RUMAH SAKIT

MUKADIMAH

Perubahan paradigma rumah sakit dari lembaga sosial menjadi lembagasosio-ekonomik yang dapat dijadikan subyek hukum. Oleh karena itu perludiantisipasi dengan adanya kejelasan tentang hak dan tanggung jawab

masing-masing pihak yang berkepentingan dalam pengelolaan rumahsakit, yang akan diatur dalam Hospital bylaws ( Statuta).

Rumah Sakit sebagai institusi pelayanan kesehatan yang tenaganya multidisiplin syarat dengan dana dan teknologi. Sehingga tidak menutupkemungkinan adanya konfik antar pihak yang berkepentingan baik antarakustomer dengan pemberi palayanan, maupun antara pemilik denganpengelola atau pengelola dengan stanya.

Buat sesuai dengan rumah sakit anda..!!

!!!

Perubahan peraturan sangat berpotensi untuk terjadinya konfik, sehinggaperlu instrument hukum untuk mengatasinya. Hospital Bylaws( Statuta ) merupakan salah satu bentuk aturan tertulis yang berlaku disuatu rumah sakit dengan tujuan untuk melindungi semua pihak yangterkait se"ara baik dan benar berdasarkan rasa keadilan. Pengelola rumahsakit pada dasarnya ditentukan oleh ketiga komponen pihak yangberperan besar yaitu Pemilik termasuk #ewan Pengawas, #ireksi dan Sta$edis %ungsional yang tergabung dalam &omite $edik. Oleh karena itudalam Hospital Bylaws (Statuta) ini akan diatur hubungan, hak dankewajiban , tanggung jawab peran dari #ewan Pengawas, #ireksi dan&omite $edik ' Sta $edis di rumah sakit.

$eningkatnya kesadaran serta kepekaan masyarakat akan hukum akhir-akhir ini, mendorong timbulnya tuntutan hukum terhadap rumah sakit,sehingga adanya Hospital Bylaws ( Statuta ) sebagai aturan tertulis dirumah sakit akan menjadi a"uan tertulis yang sangat penting.


2/34

BUKU IBAB I

KETENTUAN UMUMNAMA, VISI, MISI, NILAI-NILAI, LOGO DAN TUJUAN

Bagian P!"a#aNa#a, Vi$i, Mi$i, Ni%ai-Ni%ai, L&g& , 'an Tan RS *******************

Pa$a% +

()*. +ama Rumah sakit ini adalah R$ S&/0 ............. milik +egaraRepublik /ndonesia, yang didirikan berdasarkan ........................

(1*. 2isi rumah sakit adalah

(3*. $isi 4

a. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan professional bermutudan bersahabat untuk mewujudkan kepuasan pelanggandengan tetap menjalankan fungsi sosialnya.

b. Mengembangkan jiwa (sikap mental) wirausaha dalammenyelenggarakan pelayanan prima, yang bertumpu padapemberdayaan seluruh potensi rumah sakit dan penggalangankemitraan.

c. Menyelenggrakan kegiatan pendidikan, penelitian, danpengembangan yang bermutu.

d. Menyelengarakan pelayanan kesehatan respirasi dalamkedudukannya sebagai Pusat Rujukan Nasional dan PusatPendidikan serta Pusat pengembangan keilmuan di bidangesehatan Respirasi yang bertaraf !nternasional.

(5*. +ilai-+ilai 4 adalah sikap kerja karyawan Rumah Sakit sebagaiberikut 4

a. Pelayanan Prima secara konsisten dan disiplin tinggi memberikanpelayanan prima sesuai standar profesionalisme dan memegangteguh etika profesi dan integritasi moral yang tinggi melaluipendekatan ber"kir kesisteman dengan menggunakan ##perilaku pelayanan paripurna seperti berikut di bawah ini $

%enyum tulus

&ajah hangat dan bersemangat

Pelanggan adalah orang penting

'engarkan kebutuhannya

Menyebut namanya

2


3/34

ahasa tubuh positif

icarakan yang diminati pelanggan

ahasa yang halus dan tepat

Proses yang sudah sedang akan dikerjakan

Product knowledge pengetahuan tentang pelayanan

*ampil dengan rapih

b. 'isiplin adalah senantiasa bekerja bertanggung jawab danmemberikan yang terbaik dan selalu beruapaya meningkatkancitra rumah sakit sebagai organisasi dengan reputasi dan kinerjayang tinggi, serta dengan komitmen dan disiplin yang tinggi.

c. +ujur adalah senantiasa menjunjung tinggi prilaku yangberdasarkan pada nilainilai kejujuran, kecerdasan, keterbukaan

dan kepercayaan yang diikuti oleh sikap $

#). Rasa tanggung jawab dan tanggap setiap perubahan.

-). %iap membuka peluang komunikasi secara aktif terhadapgagasan, saran, pembaharuan dan teknologi yangberkembang agar mampu bersaing.

). Melayani pelanggan internal dan eksternal secarabersahabat.

/). erjasama yang dilandasi saling menghormati kejujuran ,ketulusan dan keterbukaan baik antara sesama karyawanmaupun dengan pihak luar.

0). Memupuk hubungan persahabatan yang dilandasi dengansaling menghargai keaneka ragaman pandangan danpendapat serta gagasan indi1idu kelompok sebagaikekayaan organisasi.

d. !no1atif, mendorong kepada seluruh karyawan untuk $ %erta

menciptakan terobosan dan peluang sebagai tantangankemajuan organisasi , juga senantiasa menatap masa depan $

#). %enantiasa berupaya menemukan gagasan ide berkualitasuntuk meningkatkan kepuasan pelanggan dan unggul dalamberkompetensi.

-). Menjadi insan pembelajar agar selalu kreatif , dinamis dansiap menghadapi tantangan kemajuan serta perubahanjaman.

3


4/34

LOGO

). %enantiasa melakukan pengembangn diri melalui pendidikanstaf yang berkesinambungan dan penelitian pengembanganyang ilmian.

/). %elalu aktif dalam perbaikan dan pengembangan proseskerja dan produk jasa menciptakan nilai tambah dari setiapaset organisasi.

(6*. 7ogo Rumah Sakit adalah 4

(8*. 0ujuan Rumah Sakit adalah 4

). $enjadikan rumah sakit yang dapat memberikan pelayananprima dan proesional berdasarkan standar yang ditetapkan.

a. $enyelenggarakan pelayanan yang bermutu memuaskan

dan proessional berdasarkan standar yang ditetapkan.

b. Senantiasa mengikuti perkembangan /P09& yang mutahir.

". $engembangankan penelitian dasar dan terapan untukmeningkatkan mutu pelayanan.

d. $enggalang dan mengembangkan kemitraan denganberbagai pihak untuk menjalin jaringan kerjasama yangsaling menguntungkan.

e. $ewujudkan tingkat kepuasan konsumer baik internalmaupun eksternal se"ara optimal.

f. $emberdayakan seluruh potensi sumber daya yang ada dirumah sakit.

1. $enjadi rumah sakit yang mampu mewujudkan ungsinyasebagai pelayanan masyarakat, pendidikan dan penelitian dibidang kesehatan respirasi di /ndonesia.

4


5/34

(:*. +askah ini adalah Hospital Bylaws ( Statuta ) RumahSakit. yang selanjutnya disingkat sebagai Statuta.

Bagian K'aPng!"ian

Pa$a% K"n"an U##

#alam Hospital Bylaws ( Statuta ) ini yang dimaksud dengan 4

). ; P9R0R+ P9R+#+


6/34

). ;RP0 &SS= adalah rapat yang diselenggarakan oleh #9?+P9+


7/34

11. Panitia ' Sub &omite adalah kelompok kerja yang dibentuk oleh&omite $edik untuk mengatasi masalah khusus Panitia ditetapkandengan surat keputusan #ireksi atas usul &omite $edik.

13. ak &linis adalah kewenangan yang diberikan oleh #irektur tamamelalui &omite $edis melalui surat &eputusan #ireksi RumahSakit ..................

BAB IIPEMILIK DEWAN PENGAWAS

Bagian P!"a#aKangg&"aan

Pa$a% .Angg&"a

()* nggota #ewan Pengawas diangkat dan diberhentikan oleh ....setelah mendapat persetujuan.....

(1* nggota #ewan Pengawas terdiri dari unsur-unsur pejabat .... yangmembawahi rumah sakit, ..... dan ....... lain yang kegiatannya

berhubungan dengan perumahsakitan, serta tenaga ahli yangsesuai dengan kegiatan usaha rumah sakit.

Pasal 5&etua

()* &etua #ewan Pengawas diangkat dan diberhentikan oleh ... setelahmendapat persetujuan .....D

(1* #alam hal terjadi kekosongan jabatan &etua dalam suatu masakepengurusan #ewan Pengawas, maka .... mengangkat seorang&etua untuk sisa masa jabatan hingga selesainya masa jabatanD

(3* 0ugas .. adalah 4a. $emimpin semua pertemuan #ewan PengawasDb. $emutuskan berbagai hal yang berkaitan dengan prosedur dan

tata"ara yang tidak diatur dalam Statuta atau dalam peraturanrumah sakit melalui Rapat #ewan PengawasD

". Bekerja sama dengan #irektur untuk menangani berbagai halmendesak yang seharusnya diputuskan dalam rapat #ewanPengawas. Bilamana rapat #ewan Pengawas belum dapatdiselenggarakan, maka &etua dapat memberikan wewenang pada#irektur untuk mengambil segala tindakan yang perlu sesuai

dengan situasi saat ituD

7


8/34

d. $elaporkan pada rapat rutin berikutnya perihal tindakan yangdiambil sebagaimana dimaksud dalam ayat (3* diatas, disertaidengan penjelasan yang terkait dengan situasi saat tindakantersebut diambil.

Pasal 6?akil &etua

()* 0ugas ?akil &etua adalah 4a. membatu &etua dalam melaksanakan tugas-tugasnyaDb. mewakili &etua dalam hal &etua tidak hadir atau berhalanganD". melaksanakan tugas lain yang ditetapkan oleh #ewan Pengawas.

(1* #alam hal diperlukan, ?akil &etua berwenang melaksanakan tugas&etua sesuai dengan ketentuan dalam Statuta ini.

Pasal 80ugas

()* #ewan Pengawas bertugas untuk 4a. melaksanakan pengawasan terhadap pengurusan Rumah Sakit

yang dilakukan oleh #ireksiDb. memberi nasihat kepada #ireksi dalam melaksanakan kegiatan

kepengurusan Rumah SakitD(1*#ewan Pengawas melaporkan pelaksanaan tugasnya sebagaimana

dimaksud dalam ayat ()* kepada ... dan .... se"ara berkala dansewaktu-waktu apabila diperlukan.

Pasal :&ewajiban

#ewan Pengawas dalam melakukan tugasnya berkewajiban 4()* $emberikan pendapat dan saran kepada ...i dan .... an mengenai

Ren"ana &erja dan nggaran rumah sakit yang diusulkan oleh #ireksiD(1* $engikuti perkembangan kegiatan rumah sakit, memberikan

pendapat dan saran kepada $enteri dan $enteri &euangan mengenai

masalah yang dianggap penting bagi kepengurusan rumah sakitD(3* $elaporkan dengan segera kepada $enteri dan $enteri &euangan

apabila terjadi gejala menurunnya kinerja rumah sakitD(5* $emberikan nasihat kepada #ireksi dalam melaksanakan pengurusan

rumah sakit.

Pasal @?ewenang

#alam melaksanakan tugas dan kewajibannya #ewan Pengawas

mempunyai wewenang sebagai berikut 4

8


9/34

()* $elihat buku-buku, surat-surat serta dokumen-dokumen lainnya,memeriksa kas untuk keperluan EeriFkasi dan memeriksa kekayaanrumah sakitD

(1* $eminta penjelasan dari #ireksi dan atau pejabat lainnya dengan

sepengetahuan #irektur mengenai segala persoalan yangmenyangkut pengurusan rumah sakitD

(3* $eminta #ireksi dan atau pejabat lainnya dengan sepengetahuan#irektur untuk menghadiri rapat #ewan PengawasD

(5* $enghadiri rapat #ireksi dan memberikan pandangan-pandanganterhadap hal-hal yang dibi"arakanD

(6* $emberikan persetujuan atau bantuan kepada #ireksi dalammelakukan perbuatan hukum tertentu.

Pasal ARapat Rutin

()* Rapat rutin adalah setiap rapat terjadual yang diselenggarakan #ewanPengawas yang bukan termasuk rapat tahunan dan rapat khusus.

(1*Rapat rutin merupakan rapat koordinasi antara #ewan Pengawasdengan #ireksi rumah sakit atau komite medik untuk mendiskusikan,men"ari klariFkasi, atau alternati solusi berbagai masalah rumahsakit.

(3*Rapat rutin dilaksanakan paling sedikit sepuluh kali dalam setahun

dengan interEal tetap pada waktu dan tempat yang ditetapkan oleh#ewan Pengawas. Sekretaris #ewan Pengawas menyampaikanundangan kepada setiap anggota #ewan Pengawas, #ireksi dan pihaklain sebagaimana ter"antum dalam pasal )1 untuk menghadiri rapatrutin paling lambat tiga hari sebelum rapat tersebut dilaksanakan.

(5* Setiap undangan rapat yang disampaikan oleh Sekretaris #ewanPengawas sebagaimana diatur dalam ayat (1* harus melampirkan 4

a. satu salinan agendaDb. satu salinan risalah rapat rutin yang laluD". satu salinan risalah rapat khusus yang laluD

Pasal )Rapat khusus

()* Rapat khusus adalah rapat yang diselenggarakan oleh #ewanPengawas untuk menetapkan kebijakan hal-hal khusus yang tidaktermasuk dalam rapat rutin maupun rapat tahunan.

(1* #ewan Pengawas mengundang untuk rapat khusus dalam hal4a. ada permasalahan penting yang harus segera diputuskanD ataub. ada permintaan yang ditandatangani oleh paling sedikit tiga

anggota #ewan Pengawas

9


10/34

(3* ndangan rapat khusus disampaikan oleh Sekretaris #ewan Pengawaskepada peserta rapat paling lambat dua puluh empat jam sebelumrapat tersebut diselenggarakan.

(5* ndangan rapat khusus harus men"antumkan tujuan pertemuan

se"ara spesiFk.(6* Rapat khusus yang diminta oleh anggota #ewan Pengawas

sebagaimana diatur dalam ayat ()* butir b diatas harusdiselenggarakan paling lambat tujuh hari setelah diterimanya suratpermintaan tersebut.

Pasal ))Rapat 0ahunan

()* Rapat 0ahunan adalah rapat yang diselenggarakan oleh #ewanPengawas setiap tahun, dengan tujuan untuk menetapkan kebijakantahunan operasional rumah sakit.

(1* Rapat 0ahunan diselenggarakan sekali dalam satu tahun kalenderdiantara tanggal ) Guli dan 3) #esember.

(3* #ewan Pengawas menyiapkan dan menyajikan laporan umumkeadaan rumah sakit termasuk laporan keuangan yang telahdiaudit.

(5* Sekretaris #ewan Pengawas menyampaikan undangan tertuliskepada para anggota #ewan Pengawas dan #ireksi serta undanganlain paling lambat empat belas hari sebelum rapat diselenggarakan.

Pasal )1ndangan Rapat

Setiap rapat dinyatakan sah hanya bila undangan telah disampaikansesuai aturan, ke"uali seluruh anggota #ewan Pengawas yang berhakmemberikan suara menolak undangan tersebut.

Pasal )3Peserta Rapat

Setiap rapat rutin selain dihadiri oleh anggota #ewan Pengawas dan#irektur juga dihadiri oleh Para #irektur dan pihak lain yang ada dilingkungan rumah sakit atau dari luar lingkungan rumah sakit apabiladiperlukan.

Pasal )5Pejabat &etua

#alam hal &etua dan ?akil &etua berhalangan hadir dalam suatu rapat,makam bila kuorum telah ter"apai, anggota #ewan Pengawas dapat

memilih pejabat &etua untuk memimpin rapat.

10


11/34

Pasal )6&uorum

()*Rapat #ewan Pengawas hanya dapat dilaksanakan bila kuorum

ter"apai.(1*&uorum memenuhi syarat apabila dihadiri 1'3 dari seluruh anggota(3*Bila kuorum tidak ter"apai dalam waktu setengah jam dari waktu rapat

yang telah ditentukan, maka rapat ditangguhkan untuk dilanjutkanpada suatu tempat hari dan jam yang sama minggu berikutnya.

(5*Bila kuorum tidak juga ter"apai dalam waktu setengah jam dari wakturapat yang telah ditentukan pada minggu berikutnya, maka rapatsegera dilanjutnya dan segala keputusan yang terdapat dalam risalahrapat disahkan dalam rapat #ewan Pengawas berikutnya.

Pasal )8Risalah Rapat

()* Penyelenggaraan setiap risalah rapat #ewan Pengawas menjaditanggung jawab Sekretaris #ewan Pengawas

(1* Risalah rapat #ewan Pengawas harus disahkan dalam waktu

maksimal tujuh hari setelah rapat diselenggarakan, dan segalaputusan dalam risalah rapat tersebut tidak boleh dilaksanakansebelum disahkan oleh seluruh anggota #ewan Pengawas yang hadir.

Pasal ):Pemungutan Suara

&e"uali telah diatur dalam Statuta ini, maka 4()*Setiap masalah yang diputuskan melalui pemungutan suara dalam

rapat #ewan Pengawas ditentukan denan mengangkat tangan ataubila dikehendaki oleh para anggota #ewan Pengawas pemungutan

suara dapat dilakukan dengan amplop tertutupD(1*Putusan rapat #ewan Pengawas didasarkan pada suara terbanyak

setelah dilakukan pemungutan suaraD(3* #alam hal jumlah suara yang diperoleh adalah sama, maka &etua atau

?akil &etua berwenang untuk menyelenggarakan pemungutan suarayang kedua kalinyaD

(5* Suara yang diperhitungkan hanyalah suara anggota #ewan Pengawasyang hadir pada rapat tersebut.

Pasal )@

Pembatalan Putusan Rapat

11


12/34

()* #ewan Pengawas dapat merubah atau membatalkan setiap putusanyang diambil pada rapat rutin atau rapat khusus sebelumnya, dengansyarat bahwa usul perubahan atau pembatalan tersebut di"antumkandalam pemberitahuan atau undangan rapat sebagaimana ditentukan

dalam Statuta ini.(1* #alam hal usul perubahan atau pembatalan putusan #ewan Pengawas

tidak diterima dalam rapat tersebut, maka usulan ini tidak dapatdiajukan lagi dalam kurun waktu tiga bulan terhitujng sejak saatditolaknya usulan.

Pasal )AHap

()* #alam Statuta ini ditentukan dua ma"am "ap, yaitu "ap #ewanPengawas dan "ap rumah sakitD

(1* Setiap dokumen tidak akan dibubuhi "ap #ewan Pengawas selainmenyangkkut hal-hal yang diputuskan oleh #ewan Pengawas sepertiyang ter"antum dalam risalah rapat, ke"uali pada saat diantara duarapat #ewan Pengawas dimana &etua diberi wewenang untukmenggunakan "ap tersebut dengan persetujuan dua anggota #ewanPengawas lainnya.

(3* Penggunaan "ap oleh &etua pada saat diantara dua rapat #ewanPengawas sebagaimana ter"antum dalam ayat (1* diatas harusdilaporkan pada rapat #ewan Pengawas berikutnya untukmemperoleh pengakuan.

(5* Setiap dokumen yang menggunakan "ap #ewan Pengawas harusditandatangani oleh sekurangnya dua orang anggota #ewanPengawas.

(6* #irektur bertanggungjawab atas keamanan penggunaan "ap rumahsakit.

(8* ntuk kepentingan operasional rumah sakit digunakan "ap rumahsakit.

(:* Hap rumah sakit terdiri dari tiga jenis yaitu yang digunakan olehsekretariat, bagian keuangan dan kasir

(@* Setiap "ap rumah sakit tersebut diatas dibubuhi identitas masing-masing bagian se"ara berbeda-beda

(A* Penggunaan "ap rumah sakit ditentukan lebih lanjut oleh #irektur.()*Bagian Sekretaris bertanggungjawab atas pengamanan dan

penggunaan setiap "ap rumah sakit.

BAB IIIDIREKSI RUMAH SAKIT

Pa$a% /

()*. Pelaksanaan kegiatan se"ara keseluruhan di RS .......... dilakukanoleh oleh #ireksi.

12


13/34

(1*. Gumlah anggota #ireksi paling sedikit 3 (tiga* orang dan palingbanyak 5 (empat* orang, serta seorang diantaranya diangkatmenjadi #irektur.

(3*. nggota #ireksi diangkat dan diberhentikan oleh $enteri.

(5*. #ireksi bertanggung jawab kepada $enteri melalui #9?+P9+


14/34

i. $engangkat dan memberhentikan tenaga honorer sesuaiperaturan perundang I undangan yang berlaku.

j. $enetapkan hal-hal yang berkaitan dengan ak dan

&ewajiban tenaga honorer sesuai dengan ketentuan peraturanperundang I undangan yang berlaku.

k. $enyiapkan laporan tahunan dan laporan berkala.

#/R/&+ 0


15/34

(1*. #ireksi dapat mengangkat sub komite atau Panitia yang berkaitandengan kegiatan pelayanan teknis dan non teknis medis atas saran&omite $edik.

Pa$a% .Pnga$an S"a2 M'i$

()*. #/R9&S/ menetapkan kriteria dan syarat-syarat penugasan setiapsta medis untuk suatu tugas atau jabatan klinis tertentu dan akanmenyampaikan hal tersebut kepada setiap tenaga medis yangmenghendaki penugasan klinis di rumah sakit.

(1*. &riteria dan syarat-syarat penugasan sebagaimana dimaksud dalamayat ()* ditetapkan oleh #/R9&S/ setelah disepakati oleh &omite$edik.

(3*. 0enaga medis yang telah mendapat penugasan klinis dirumah sakitdapat berstatus sebagai dokter tetap atau tidak tetap.

(5*. Gangka waktu penugasan tenaga medis adalah 4 5%an $a#0ai'ngan + "a6n, ke"uali ditetapkan lain oleh #/R9&S/ denganmemperhatikan kondisi yang akan meyebabkan penugasandirumah sakit akan berakhir sebagai berikut apabila4

a. /jin praktek yang bersangkutan sudah tidak berlaku sesuai

dengan peraturan perundang-undangan yang ada, atau

b. &ondisi Fsik atau mental tenaga medis yang bersangkutan tidakmampu lagi melakukan medis se"ara menetap, atau

". 0enaga medis telah berusia 8 tahun, namun yang bersangkutanmasih dapat pula diangkat sesuai dengan pertimbangan #/R9&S/,atau

d. 0enaga medis tidak memenuhi ketentuan dan syarat-syarat yangditetapkan dalam kontrak, atau

e. 0enaga medis ditetapkan telah melakukan tindakan yang tidakproesional, kelainan, atau perilaku meyimpang lainnyasebagaimana ditetapkan oleh &omite $edis, atau

. 0enaga medis diberhentikan oleh #/R9&S/ karena yangbersangkutan mengakhiri kontrak dengan rumah sakit setelahmengajukan pemberitahuan atau bulan sebelumnya.

(6*. Penugasan klinis di rumah sakit pada seorang tenaga medis hanyadapat ditetapkan bila yang bersangkutan menyetujui syarat-syarat

sebagai berikut 4

15


16/34

a. $emenuhi syarat sebagai tenaga medis berdasarkan peraturanperundang-undangan kesehatan yang berlaku dan ketentuan lainsebagaimana ditetapkan dalam statuta ini.

b. $enangani pasien dalam batas-batas sebagaimana ditetapkanoleh #/R9&S/ setelah mempertimbangkan daya dukung asilitasrumah sakit, dan bila diperlukan rekomendasi dari komitekredensial.

". $en"atat segala tindakan yang di perlukan untuk menjamin agarrekam medis tiap pasien yang ditanganinya di rumah sakitterpelihara dengan kuat dan rekam medis dilengkapi dalamwaktu yang wajar.

d. $emperhatikan segala permintaan rumah sakit yang dianggapwajar sehubungan dengan tindakan di rumah sakit denganmenga"u pada ketentuan pelayanan yang berlaku di rumah sakit.

e. $ematuhi etika kedokteran yang berlaku di /ndonesia ,baik yangberkaitan dengan kewajiban terhadap masyarakat pasien, temansejawat dan diri sendiri.

. $emperhatikan syarat-syarat umum praktek klinis yang berlakudi rumah sakit.

BUKU IIMEDI7AL STA33 BY LAWS

BAB VNAMA, TUJUAN, TANGGUNG JAWAB

Pa$a% 8

()*. +ama kelompok #okter dan #okter


17/34

(3*. ntuk &elompok #okter mum masuk dalam S$% dokter umum danuntuk &elompok #okter gigi dan dokter gigi speasialis masuk dalamS$% dokter gigi.

(5*. Peserta Program Pendidikan #okter Spesialis (PP#S* masuk dalamS$% sesuai dengan spesialisasi yang sedang diikuti.

(6*. +ama wadah proesional medis yang keanggotaannya berasal dariketua-ketua sta medis ungsional dan atau yang mewakili disiplinilmu tertentu adalah &omite $edik Rumah Sakit .......................

Pa$a% 4

0ujuan dan pengorganisasian Sta $edis %ungsional adalah agar stamedis di Rumah Sakit ........................... dapat lebih menata diri dengano"us terhadap kebutuhan pasien sehingga menghasilkan pelayananmedis yang berkualitas dan bertanggung jawab.

Pa$a% 9

Se"ara administrasi,sta $edis %ungsional berada di bawah #ireksi Rumah

Sakit ............................ namun se"ara %ungsional sebagai proesi, anggotaSta $eedis %ungsional bertanggung jawab kepada &omite $edik melaluiketua S$%.

BAB VIPENERIMAAN,PENERIMAAN KEMBALI DAN PEMBERHENTIAN

ANGGOTA SM3

Pa$a% :P!$;a!a"an Pn!i#aan 7a%&n angg&"a SM3

). sia tahun atau kurang bagi tenaga medik spesialis dan tahunatau kurang bagi tenaga medik bukan spesialis

1. $empunyai kualiFkasi pendidikan yang sah

3. Sehat jasmani dan rohani

17


18/34

Pa$a%

CONTOH HOSPITAL BYLAWS.doc

Documents