Top Banner
COMPREHENSIVE COMPENSATION & BENEFITS PROGRAM COMPREHENSIVE COMPENSATION & BENEFITS PROGRAM PROGRAM PROGRAM Value Consult www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
16

Comprehensive Compensation & Benefit Course

Aug 18, 2015

Download

Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: Comprehensive Compensation & Benefit Course

COMPREHENSIVE COMPENSATION & BENEFITS

PROGRAM

COMPREHENSIVE COMPENSATION & BENEFITS

PROGRAM PROGRAM PROGRAM

Value Consult

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Page 2: Comprehensive Compensation & Benefit Course

PENGERTIAN : KOMPENSASI

� Kompensasi merupakan segala sesuatu yang

diterima (oleh Karyawan), dapat berupa fisik

maupun non fisik yang harus dihitung dan diberikan

(kepada seseorang)

� Oleh karena itu, bila kompensasi diberikan secara� Oleh karena itu, bila kompensasi diberikan secara

benar, para karyawan akan lebih terpuaskan dan

termotivasi untuk mencapai sasaran-sasaran

organisasi

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Page 3: Comprehensive Compensation & Benefit Course

TUJUAN KOMPENSASI

� Mendapatkan Karyawan yang berkualitas

� Mempertahankan karyawan yang ada

� Menjamin keadilan

� Memperbaiki /perubahan sikap dan perilaku

� Effisiensi biaya

� Administrasi legaitas� Administrasi legaitas

� Contoh Kompensasi Fisik (Ekstrinsik)� Dalam bentuk Uang :

� Gaji, Honor, komisi, insentif

� Dalam bentuk pelengkap� Uang cuti, uang makan, uang transport, asuransi

� Kompensasi Non Fisik (Intrinsik)� Kelangsungan pekerjaan, jenjang karir, lingkungan

pekerjaan yang kondusif

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Page 4: Comprehensive Compensation & Benefit Course

PENGERTIAN : INSENTIF

� Merupakan imbalan langsung yang dibayarkan kepada

karyawan karena kinerjanya yang melebihi standar yang

ditentukan.

� Merupakan bentuk lain dari upah langsung diluar upah

dan gaji yang merupakan kompensasi tetapdan gaji yang merupakan kompensasi tetap

� Tujuan utama dari pemberian insentif adalah untuk

memotivasi mereka agar bekerja lebih baik dan dapat

menunjukkan prestasi yang baik.

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Page 5: Comprehensive Compensation & Benefit Course

PENGERTIAN GAJI DAN UPAH

� GAJI� Balas jasa dalam bentuk uang yang diterima oleh Karyawan

sebagai konsekuensi dari kedudukan & dalam mencapai tujuanperusahaan

� Bayaran tetap yang diterima seseorang sebagai anggota(karyawan) perusahaan

� Bayaran tetap yang diterima seseorang sebagai anggota(karyawan) perusahaan

� UPAH� Imbalan finansial langsung yang dibayarkan kepada pekerja

berdasarkan jam kerja, jumlah barang yang dihasilkan ataubanyaknya pelayanan yang dihasilkan.

� Besaran upah dapat berubah-ubah tergantung keluaran yang dihasilkan

� Istilah resmi yang dipakai dalam UU No. 13 th 2003

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Page 6: Comprehensive Compensation & Benefit Course

KOMPONEN UPAH

� Adalah semua pendapatan

Karyawan/Pekerja sebagai

imbalan kerjanya, meliputi

� Upah Pokok

� Tunjangan Tetap

� Tunjangan Tidak Tetap.

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Page 7: Comprehensive Compensation & Benefit Course

UPAH POKOK, TUNJANGAN TETAP DAN TUNJANGAN TIDAK TETAP (1/2)

� UPAH POKOK

� Imbalan dasar yang dibayarkan kepada Pekerjamenurut tingkat dan jenis pekerjaan yang besarnyaberdasarkan kesepakatan dari kedua belah pihak

� TUNJANGAN TETAP

� Pembayaran yang teratur berkaitan dengan pekerjaan� Pembayaran yang teratur berkaitan dengan pekerjaanyang diberikan secara tetap untuk Pekerja dan keluarganya, dibayarkan dalam satuan waktu yang sama denganpembayaran Upah Pokok, tidak dikaitkan dengankehadiran dan diterima secara tetap menurut satuan waktuharian atau bulanan.

� Misalnya : � Tunjangan Anak/Isteri,

� Tunjangan perumahan,

� Tunjangan kemahalan dll.

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Page 8: Comprehensive Compensation & Benefit Course

UPAH POKOK, TUNJANGAN TETAP DAN TUNJANGAN TIDAK TETAP (2/2)

� TUNJANGAN TIDAK TETAP

� Suatu pembayaran secara langsung atautidak langsung yang berkaitan denganPekerja, yang diberikan secara tidak tetapuntuk Pekerja, serta dibayarkan menurutsatuan waktu yang tidak sama denganpembayaran upah pokok, diberikanberdasarkan atas kehadiran.

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Page 9: Comprehensive Compensation & Benefit Course

UPAH MINIMUM (1-2)

1. Adalah suatu standar minimum yang digunakan

oleh para pengusaha atau pelaku industri untuk

memberikan upah kepada pekerja di dalam

lingkungan usaha atau kerjanya.

2. Karena pemenuhan kebutuhan yang layak di setiap

propinsi berbeda-beda, maka disebut Upahpropinsi berbeda-beda, maka disebut Upah

Minimum Propinsi.

3. Upah Minimum adalah upah bulanan terendah

yang terdiri dari upah pokok termasuk

tunjangan tetap ( Permen No.1 th 1999 pasal 1

ayat.1).

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Page 10: Comprehensive Compensation & Benefit Course

1. Upah ini berlaku bagi mereka yang lajang dan

memiliki pengalaman kerja 0-1 tahun,

2. Berfungsi sebagai jaring pengaman, ditetapkan

melalui Keputusan Gubernur berdasarkan

rekomendasi dari Dewan Pengupahan dan berlaku

UPAH MINIMUM (2-2)

rekomendasi dari Dewan Pengupahan dan berlaku

selama 1 tahun berjalan.

3. Besarnya upah pokok sedikit-dikitnya 75 % dari

jumlah upah pokok dan tunjangan tetap

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Page 11: Comprehensive Compensation & Benefit Course

PENDAPATAN NON UPAH

� FASILITAS :� Adalah kenikmatan dalam bentuk nyata / natura yang

diberikan oleh perusahaan yang bersifat khusus ataumeningkatkan kesejahteraan pekerja (misal : antarjemput, makan secara cuma-cuma, tempat ibadah, koperasi karyawan, kantin dan lain-lain)koperasi karyawan, kantin dan lain-lain)

� BONUS� Bukan merupakan bagian dari upah, yang

pembayarannya diterima oleh pekerja dari hasilkeuntungan perusahaan atau hasil kerja yang lebihbesar dari target produksi yang normal, yang besarnyadiatur berdasarkan kesepakatan

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Page 12: Comprehensive Compensation & Benefit Course

FASILITATOR ANDA

SIH HARTONO, SE.MMSIH HARTONO, SE.MM

[email protected][email protected] memiliki pengalaman sebagai profesionalHR di beberapa industri selama lebih dari11 tahun. Beberapa Skills dan expertise beliaudiantaranya : HR Management, Personel danGA, HR Budgeting, Designing Job Grading, Salary Structure dan Industrial Relation. Dengan pengalaman dan expertise yang iaDengan pengalaman dan expertise yang iamiliki dibuktikan dengan pengalamannyasebagai trainer dan HR consultant untukberbagai perusahaan seperti : ASTRA Training Center, Mulia Industrindo Tbk, LembagaPengembanganTenaga Kerja dan industrilainnya.

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Page 13: Comprehensive Compensation & Benefit Course

www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)

Page 14: Comprehensive Compensation & Benefit Course
Page 15: Comprehensive Compensation & Benefit Course
Page 16: Comprehensive Compensation & Benefit Course