Home >Documents >BUKU PEDOMAN AISYAH CAREER DEVELOPMENT CENTER · PDF file Penyelenggaraan program sistem...

BUKU PEDOMAN AISYAH CAREER DEVELOPMENT CENTER · PDF file Penyelenggaraan program sistem...

Date post:05-Nov-2020
Category:
View:1 times
Download:1 times
Share this document with a friend
Transcript:
  • Aisyah Career Development Centere |

    BUKU PEDOMAN AISYAH CAREER DEVELOPMENT

    CENTER

    UNIVERSITAS AISYAH PRINGSEWU

    Jl. Ahmad Yani No. 1A Tambahrejo Gadingrejo

    Pringsewu Lampung Telp. 0729 333343

  • Aisyah Career Development Centere | i

    KATA PENGANTAR

    Assalamu’alaikum warahmatullahi wa barakaatuh

    Puji syukur kepada Allah SWT atas berkat dan rahmat-Nya, Penyusun

    dapat menyelesaikan Buku Panduan Pusat Karir dan Tracer Study Aisyah

    Career Development Center Universitas Aisyah Pringsewu.

    Buku panduan ini disusun untuk digunakan sebagai arahan dan panduan

    bagi pengurus Aisyah Career Development Center dan Tracer Study

    Universitas Aisyah Pringsewu. Buku ini berisi deskripsi organisasi, tujuan dan

    mekanisme, Aisyah Career Development Center dan Tracer Study Universitas

    Aisyah Pringsewu

    Tim penyusun mengharapkan agar buku ini dapat dipergunakan sebaik-

    baiknya oleh pengurus dalam rangka proses kepengurusan Aisyah Career

    Development Center dan Tracer Study Universitas Aisyah Pringsewu. Kami

    ucapkan banyak terima kasih pada pihak yang telah membantu kami dalam

    penyusunan Buku Panduan ini. Buku panduan Aisyah Career Development

    Center dan Tracer Study Universitas Aisyah Pringsewu ini tentunya masih jauh

    dari sempurna. Untuk itu, kritik dan saran yang membangun sangat kami

    harapkan.

    Tim Penyusun

  • Aisyah Career Development Centere | ii

    SURAT KEPUTUSAN

  • Aisyah Career Development Centere | iii

  • Aisyah Career Development Centere | iv

  • Aisyah Career Development Centere | v

  • Aisyah Career Development Centere | vi

  • Aisyah Career Development Centere | vii

    DAFTAR ISI

    KATA PENGANTAR ............................................................................................. i

    SURAT KEPUTUSAN ........................................................................................... ii

    DAFTAR ISI ......................................................................................................... vii

    DAFTAR GAMBAR ........................................................................................... viii

    DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................................... x

    BAB I PENDAHULUAN ....................................................................................... 1

    INFORMASI UMUM AISYAH CAREER DEVELOPMENT CENTER ............. 2

    A. Tujuan dan Manfaat .................................................................................. 2

    B. Struktur Buku Panduan ............................................................................. 2

    C. Pendirian Dan Pengembangan Pusat Karir............................................... 3

    D. Struktur Organisasi Pusat Karir Universitas Aisyah Pringsewu. ............. 3

    BAB II PENGEMBANGAN AISYAH CAREER DEVELOPMEN CENTERE .. 7

    A. Rencana Pengembangan ACDC Universitas Aisyah Pringsewu ............. 8

    B. Penjabaran Agenda Kerja ACDC UAP .................................................... 9

    C. Kegiatan ACDC UAP ............................................................................. 10

    D. Penyebaran informasi kerja..................................................................... 12

    E. Penyelenggaraan Bursa Kerja ..................................................................... 12

    F. Perencanaan karir ....................................................................................... 14

    G. Pelatihan ................................................................................................. 16

    H. Layanan penempatan kerja ..................................................................... 19

    I. Konseling Karir .......................................................................................... 20

    BAB III KONSEP TRACER STUDY UNIVERSITAS AISYAH PRINGSEWU

    ............................................................................................................................... 22

    A. Konsep Dasar ......................................................................................... 22

    B. Tujuan Tracer Study Universitas Aisyah Pringsewu ............................. 25

    C. Manfaat Tracer Study Universitas Aisyah Pringsewu ........................... 27

    D. Metodologi Tracer Study Universitas Aisyah Pringsewu ...................... 28

    E. Organisasi Program................................................................................... 29

    F. Desain ........................................................................................................ 32

    G. Subyek .................................................................................................... 33

  • Aisyah Career Development Centere | viii

    H. Metode Pelacakan ................................................................................. 34

    I. Instrumen ................................................................................................... 37

    J. Analisis Dan Riset Statistika ...................................................................... 38

    K. Sistem IT ................................................................................................ 38

    L. Sarana Dan Prasarana ................................................................................. 38

    DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................. 7

    LAMPIRAN ............................................................................................................ 7

  • Aisyah Career Development Centere | ix

    DAFTAR GAMBAR

    Gambar 1.1. Struktur Organisasi Aisyah Career Center Universitas Aisyah

    Pringsewu Lampung………………………………………4

    Gambar 3.1 Konsep Dasar Tracer

    Study…………………………………23

    Gambar 3.2 Tujuan Tracer Study Universitas Aisyah

    Pringsewu………….26

    Gambar 3.4 Struktur Organisasi Pelaksana Tracer Study Universitas

    Aisyah Pringsewu……………………………………….29

    Gambar 3.5 Penyempurnaan Database Tracer Study Universitas Aisyah

    Pringsewu…………………………………………………..32

    Gambar 3.6. Gambaran target responden lulusan Universitas Aisyah

    Pringsewu……………………………………….33

    Gambar 3.7 Tahapan Pelaksanaan Tracer Study Universitas Aisyah

    Pringsewu…………………………………………………..34

    Gambar 3.8 Pelaksanaan Tracer Study Universitas Aisyah

    Pringsewu……36

  • Aisyah Career Development Centere | x

    DAFTAR LAMPIRAN

    1. Analisis dan Riset Statistika 2. Quesioner Tracer Study 3. Quesioner Pendataan Alumni

  • Aisyah Career Development Centere | 1

    BAB I PENDAHULUAN

    Dalam rangka menunjang pelaksanaan program penyelarasan pendidikan

    dengan dunia kerja, dan menyiapkan lulusan untuk bersaing di pasar kerja yang

    makin kompetitif, Universitas Aisyah Pringsewu harus memfasilitasi upaya

    peningkatan kebekerjaan (employability) lulusannya.

    Hal ini juga merupakan bentuk tanggung jawab Universitas Aisyah Pringsewu

    kepada masyarakat dalam hal relevansi outcome pendidikan tinggi. Lulusan yang

    berhasil dan secara profesional sukses pada saatnya akan menjadi salah satu aset

    utama Universitas Aisyah Pringsewu dan kontribusinya bagi dunia pendidikan

    tinggi akan menjadi signifikan.

    Oleh sebab itu Universitas Aisyah Pringsewu membentuk dan menjalankan fungsi

    Pusat Karir (Aisyah Career Development Center) yang bertujuan untuk

    menyiapkan lulusan meniti sukses karir profesional setelah meninggalkan

    pendidikan tinggi.

    Tujuan lainnya adalah membantu program pemerintah dalam rangka

    memetakan dan menyelaraskan kebutuhan dunia kerja dengan kompetensi yang

    diperoleh dari perguruan tinggi. Faktanya, di Indonesia, dari 4490 PT (akademi,

    sekolah tinggi, institut, politeknik, dan universitas) (http://forlap.dikti.go.id/),

    kurang dari 10% yang memiliki Pusat Karir di tingkat PT.

    Diharapkan buku panduan ini akan dapat memberikan dukungan terhadap

    kinerja ACDC Universitas Aisyah Pringsewudalam melaksanakan tugas pokok dan

    fungsinya, Dengan adanya pelaksanaan program ini diharapkan dapat memberikan

    fasilitas informasi alumni tentang dunia kerja agar kemudian dapat mempersiapkan

    lulusan sesuai dengan kompetensi yang diperlukan di dunia kerja serta membantu

    program pemerintah dalam memetakan dan menyelaraskan kebutuhan dunia kerja

    dengan kompetensi yang diperoleh dari Universitas Aisyah Pringsewu.

  • Aisyah Career Development Centere | 2

    INFORMASI UMUM AISYAH CAREER DEVELOPMENT

    CENTER

    A. Tujuan dan Manfaat

    Penyelenggaraan program sistem pengembangan pusat karir Aisyah Career

    Development Center (ACDC) Universitas Aisyah Pringsewu bertujuan untuk:

    a. Memfasilita

Click here to load reader

Embed Size (px)
Recommended