Bintal Satpam PIM

1HR & GA Department - KP

Visi Perusahaan : Menjadi perusahaan nasional yang terpercaya melalui

keteguhan memikul tanggung jawab untuk menghasilkan kinerja berkualitas dan pemanfaatan sumberdaya yang efektif.

Misi Perusahaan : Menata perusahaan dengan menerapkan asas

profesionalisme seoptimal mungkin. Meningkatkan kualitas SDM melalui motivasi, keteladanan,

kejujuran dan kerja keras. Membantu meningkatkan ekonomi kemasyarakatan melalui

program CSR yang tulus, sepenuh hati yang tepat guna dan tepat sasaran, sesuai dengan kemampuan perusahaan.

Mendukung program pembangunan pemerintah, diantaranya dengan membuka kesempatan kerja, sejalan dengan perkembangan perusahaan.

HR & GA Department - KP 2

President Director

Project Manager

Dept.Produksi Dept. TS

OB & Disposal

Surveyor

SparePart

HR Officer

Fuel Supply

GA Officer

Staff Payroll

Tyre

Admin

PT Prima Indojaya MandiriQuality Earthmoving & Construction

ORGANIZATION CHARTPT. Prima Indojaya Mandiri – site Lahat

1 April 2013

Dept. HR & GA

Dept. Finance Dept. Logistic

Mining Support

Admin Produksi

Planner PM

Minor Repair

Workshop Staff Recrt

Staff Admin

Coal Getting

Enginering

Log.OfficerFin. Officer

Dept. SHE

SATPAM

Drver/OB

Mess/Office

Admin TS

Greas/Maintc.

Tyre

Cattering3

HR & GA Department - KP

Satuan Pengamanan, adalah satuan kelompok petugas yang dibentuk oleh instansi/proyek/badan usaha untuk melaksanakan pengamanan fisik (physical security) dalam rangka menyelenggarakan keamanan swakarsa di lingkungan /kawasan kerjanya.


Tugas Pokok Satpam / Satuan Pengamanan adalah menyelenggarakan keamanan dan ketertiban di lingkungan/kawasan kerja khususnya pengamanan fisik (physical security).


Fungsi Satpam

Fungsi Satpam / Satuan Pengamanan adalah segala usaha dan kegiatan melindungi dan mengamankan lingkungan/kawasan kerjanya dari setiap gangguan keamanan dan ketertiban serta pelanggaran hukum (umumnya preventif).

Dalam pelaksanaan tugasnya, berperan sebagai Unsur Pembantu Pimpinan dibidang keamanan dan ketertiban di lingkungan kerja.

Unsur Pembantu Kepolisian Negara di bidang penegakan hukum dan waspada keamanan (security minded) di lingkungan kerjanya.


HR & GA Department - KP7

1. Setia dan menjunjung tinggi Pancasila dan UUD 1945

2. Memegang teguh disiplin, patuh dan taat kepada pimpinan,

serta berani bertanggung jawab terhadap setiap

pelaksanaan tugas

3. Menjaga kehormatan diri dan menjunjung tinggi

kehormatan Satuan Pengamanan

4. Memelihara kesatuan dan persatuan Satuan Pengamanan,

serta aparat keamanan lainnya.

5. Senantiasa memelihara dan meningkatkan kewaspadaan

serta kemampuan tugas, demi tercapainya keamanan

lingkungan.

1. Kami anggota Satuan Pengamanan memegang teguh disiplin, patuh dan taat pada pimpinan, jujur dan bertanggung jawab.

2. Kami anggota Satuan Pengamanan senantiasa menjaga kehormatan diri dan menjunjung tinggi kehormatan Satuan Pengamanan.

3. Kami anggota Satuan Pengamanan senantiasa waspada melaksanakan tugas sebagai pengaman dan penertib di lingkungan kerja.

4. Kami anggota Satuan Pengamanan senantiasa bersikap open, tidak menganggap remeh sesuatu yang terjadi di lingkungan kerja.

5. Kami anggota Satuan Pengamanan adalah petugas yang tangguh dan senantiasa bersikap etis dalam menegakkan peraturan.


PENGATURAN

PENJAGAAN

PENGAWALAN

PATROLI


1. Pengawasan keluar masuk karyawan pada saat

jam kerja berlangsung.

2. Pengawasan terhadap disiplin kerja dan

perilaku karyawan pada saat melakukan patroli

di area tambang selama jam kerja berlangsung.

3. Pengaturan dan Penerimaan Tamu perusahaan.

4. Pengaturan Parkir karyawan dan tamu

5. Pengaturan keluar masuk kendaraan

perusahaan dan tamu perusahaan



1) GINJAL = Gaji ingin naik, Kerja Lamban2) RADANG PARU-PARU = Rajing Datang

Telat, Pulang Buru-Buru....3) BATUK = Bawaannya Ngantuk..4) JANTUNG = Jarang masuk Kerja, tapi

ngarep Gaji Gede.5) Flu = Facebookan melulu..6) KUDIS = Kurang Disiplin7) KURAP = Kurang Rapi8) ASMA = Asal Mengisi Absensi9) PILEK = Pengin Incom Lebih, Tapi Enggan

Kerja10) AIDS = Alfa, Izin, Dikit-dikit Sakit.11) KRAM = Kurang Trampil12) ASAM URAT = Asal Sampai Kantor Uring-

Uringan

1) Menjaga keamanan asset perusahaan dari gangguan intern maupun ekstern.

2) Pengamanan sesama karyawan dari gangguan selama menjalankan tugas dan kewajiban di lingkungan perusahaan.

3) Pengamanan terhadap atas diri Pemilik dan Manajemen Perusahaan


SENYUM................ Biasakan senyum untuk menerima tamu, karena dengan senyum tamu

akan merasa dihargai dan dihormati.

SAPA ........................... Sapalah tamu sebelum anda disapa, Tanya keperluannya dengan sopan,

sampaikan hal tersebut kepada yang dituju oleh tamu, diperbolehkan masuk atau tidak, apabila diperbolehkan, arahkan tamu tersebut kepada yang bersangkutan.

Dan apabila tidak lakukan penolakan secara baik-baik dengan alasan yang tidak menyinggung perasaan tamu. Hal tersebut diatas biasanya digunakan apabila yang bersangkutan bertugas dipos jaga kantor atau didalam kantor.

SALAM ......................... Ucapkan salam yang bersifat umum kepada tamu. Perlakukan tamu

dengan sebaik-baiknya. Ucapan-ucapan Selamat siang,. Apa ada yang bisa saya Bantu,. Trimakasih,. Maaf pak,.

Silahkan pak / bu

TINDAK ......................................... Apa bila ada tamu yang melanggar ketertiban didalam lingkungan perusahaan

atau kantor terlebih dahulu dilakukan teguran secara baik-baik, dinasehati dan apabila yang bersangkutan masih melakukan dan tidak mengindahkan teguran tersebut amankan……….

R & GA Department - KP13

Melakukan pengawalan terhadap Pimpinan dan rekan kerja, pengiriman uang dan barang berharga apabila diperlukan.


Melaksanakan patroli rutin di lingkungan kerja guna melakukan cekal (cegah dan tangkal) atas segala kemungkinan yang berpotensi menimbulkan bahaya bagi jiwa pimpinan dan karyawan (keselamatan kerja) ataupun barang /asset milik perusahaan.


Seorang keamanan harus dapat membuat laporan kepada atasan dan harus melaporkan segala sesuatu yang dianggap perlu untuk dilaporkan dan untuk diketahui oleh atasan atau pihak perusahaan.

Dan dapat mengetahui kejadian tersebut penting atau tidaknya untuk dilaporkan atau dimutasikan.


Mengamankan

Keamanan mempunyai hak untuk mengamankan pelaku dan mengamankan barang bukti atau mencari barang bukti serta dapat meminta saksi-saksi yang benar mengetahui kejadian dan wajib menjadi saksi apabila personil tersebut mengetahui kejadian tersebut.

1) Memelihara kebersihan badan : Rambut dipotong pendek (crew cut) dan

kumis dicukur rapi. Jambang dan jenggot dicukur habis (tidak

dibenarkan berewok). Pakaian rapih, bersih dan sesuai dengan

ketentuan tentang seragam Satuan Pengaman.

2) Ulet, tabah, sabar dan percaya diri dalam mengemban tugas.

3) Mentaati peraturan perusahaan dan norma-norma yang berlaku di masyarakat.

4) Memegang teguh rahasia yang dipercayakan kepadanya.

5) Bertindak tegas, jujur, berani, adil dan bijaksana.6) Siap menjalankan perintah atasan.



6) Cepat tanggap (responsif) dalam melakukan pengamanan di lingkungan kerja (Pengamanan terhadap orang dan asset).

7) Dapat dijadikan suri tauladan ditengah tengah lingkungan kerja.

8) Melindungi dan menyelamatkan nyawa,badan,harta dan kehormatan personil dilingkungan / kawasan kerja.

9) Menghormati dan menjungjung tinggi Hak Azazi Manusia.Tidak menonjolkan kepentingan pribadi dan mencampuri urusan/bidang lain yang tidak ada sangkut pautnya dengan tugas.

10)Memiliki rasa kebanggaan dan semangat KORSA (korp) serta senantiasa menjaga nama baik ditengah-tengah masyrakat atau lingkungan kerja.

1. Attitude (Perilaku) a. mencintai, menikmati, dan bangga

terhadap pekerjaannya b. bekerja tuntas, dan mempunyai etos

kerja tinggi. c. Memiliki kemaun untuk belajar. d. kelayakan untuk dipercaya sebagai

anggota security. e. Memiliki jiwa melayani dan empathy

kepada pimpinan, karyawan atau tamu

1. Knowledge (Pengetahuan) memiliki pendidikan dasar formal,

pendidikan dasar security, dan pendidikan tambahan

1. Skill (Ketrampilan) memiliki kemampuan bela diri yang

cukup, kepekaan dalam membaca situasi, dan berkomunikasi yang baik dengan orang lain.


♠ Perilaku yang berulang menjadi kebiasaan

♠ Kebiasaan yang ditetapkan sebagai nilai menjadi pola

♠ Pola yang melekat menjadi budaya

Terbentuk Satpam Handal


Sebuah budaya Pengamanan dapat dikatakan berhasil, bilamana setiap

anggota organisasi Satuan Pengamanan memiliki pandangan dan

perilaku yang sama berdasarkan semangat yang melandasi visi dan

misi korporasi....


Bintal Satpam PIM

Documents