BAB V & VI fix

PAGE

BAB VHASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Hasil Penelitian

Penelitian ini dilaksanakan selama satu bulan yaitu tanggal tanggal 1-25 Mei 2015 di Ruang Nakula RSUD Kabupaten Gianyar. Penelitian ini dilakukan terhadap tenaga keperawatan yang telah memenuhi kriteria inklusi.

1. Kondisi Lokasi Tempat PenelitianRSUD Kabupaten Gianyar merupakan rumah sakit pendidikan tipe B di kota Gianyar. RSUD Gianyar beralamat di Jalan Ciung Wenara No.2 Gianyar. Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Gianyar merupakan rumah sakit pusat rujukan di wilayah Kabupaten Gianyar dan sekitarnya. Hal ini terlihat dari jumlah pasien di rawat di ruang Nakula 45 pasien. Penelitian ini dilakukan di Ruang Nakula RSUD Sanjiwani Gianyar. Pasien dirawat di Ruang Nakula menunjukkan kenaikan yang signifikan di setiap tahunnya. Menurut data Rekam Medis RSUD Kabupaten Gianyar dari bulan Januari-Desember 2013 sebanyak 250 penderita dan bulan Januari-September 2014 sebanyak 275 penderita. Ruang Nakula merupakan Ruang Rawat Inap dengan kapasitas 45 tempat tidur yang memiliki BOR 100% (bulan Januari Mei 2015), terdapat pasien sebanyak 45 orang dimana 12 orang memiiki ketergantunn total, 14 orang ketergantungan sebagian dan sisanya mandiri. Jumlah perawat yang ada di ruang Nakula RSUD Sanjiwani Gianyar sebanyak 19 orang.2. Hasil Pengamatan terhadap Subyek Penelitian sesuai Variabel Penelitian

Variabel yang diteliti pada penelitian ini yaitu variabel beban kerja perawat, stress kerja perawat dan variabel kepuasan kerja dengan menggunakan instrument kuesioner

a. Beban Kerja Perawat di Ruang Nakula RSUD Sanjiwani Gianyar

Gambar 5.1 Gambaran Beban Kerja Perawat di Ruang Nakula RSUD Sanjiwani Gianyar Tahun 2015

Dilihat dari beban kerja perawat di Ruang Nakula RSUD Sanjiwani Gianyar yang diukur berdasarkan metode SWAT terlihat bahwa sebagian responden memiliki beban kerja yang tergolong sedang yaitu sebanyak 58% (11 orang) dan terdapat 42% (8 orang) yang mengalami beban kerja berat dan tidak ada satupun perawat yang mengalami beban kerja yang rendah.b. Stress Kerja Perawat di Ruang Nakula RSUD Sanjiwani Gianyar

Gambar 5.2 Gambaran Stress Kerja Perawat di Ruang Nakula RSUD Sanjiwani Gianyar Tahun 2015

Dilihat dari stress kerja perawat di Ruang Nakula RSUD Sanjiwani Gianyar yang diukur berdasarkan kuesioner stress kerja terlihat bahwa sebagian besar responden memiliki stress kerja yang tergolong sedang yaitu sebanyak 53% (10 orang) dan terdapat 47% (9 orang) yang mengalami stress kerja ringan dan tidak ada satupun perawat yang mengalami stress kerja yang tinggi.c. Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Nakula RSUD Sanjiwani Gianyar

Gambar 5.3Gambaran Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Nakula RSUD Sanjiwani Gianyar Tahun 2015

Dilihat dari kepuasan kerja perawat yang bekerja di Ruang Nakula RSUD Sanjiwani Gianyar, terlihat bahwa sebagian besar responden memiliki kepuasan kerja yang tergolong tinggi yaitu sebanyak 58% (11 orang) dan sebagian kecil memiliki kepuasan kerja yang tergolong sedang yaitu sebanyak 42% (8 orang).3. Hasil Analisis Data

a. Hubungan Beban Kerja dengan Kepuasan Kerja

Sebelum dilakukan uji statistic, berikut ini data deskriptif hubungan antara beban kerja perawat dengan kepuasan kerja perawat di Ruang Nakula RSUD Sanjiwani Gianyar

No.Beban KerjaKepuasan Kerja

TinggiSedangTotal

f%F%F%

1Berat225,0675,08100

2Sedang981,8218,211100

Total1157,9842,119100

p = 0,011

r=-0,568Tabel 5.1Hubungan Antara Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Nakula RSUD Sanjiwani Gianyar Tahun 2015Berdasarkan tabel silang di atas, terlihat bahwa sebagian besar responden yang memiliki beban kerja yang berat memiliki kepuasan kerja yang sedang yaitu sebanyak 75%, sedangkan sebagian besar responden yang memiliki beban kerja sedang memiliki kepuasan kerja yang tinggi yaitu sebanyak 81,8%. Secara deskriptif terlihat bahwa semakin tinggi beban kerja semakin rendah kepuasan perawat.

Data yang telah terkumpul dilakukan uji korelasi dengan menggunakan uji korelasi Rank Spearman dengan batas kemaknaan p