BAB I - help.pusdiklat.kemnaker.go.idhelp.pusdiklat.kemnaker.go.id/elearning/wp-content/uploads/2019/04/Petunjuk... · Pedoman Penulisan Modul Pendidikan dan Pelatihan. Modul akan

Petunjuk Pelaksanaan Diklat Mediator Hubungan Industrial 1

BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014

tentang Aparatur Sipil Negara (ASN),

mengamanatkan bahwa setiap pegawai memiliki

hak dan kesempatan untuk mengembangkan

kompetensi, yakni meliputi kompetensi teknis yang

diukur dari tingkat dan spesialisasi pendidikan,

pelatihan teknis fungsional, dan pengalaman

bekerja secara teknis.

Salah satu pelatihan teknis fungsional yang

ada di Kementerian Tenaga Kerja adalah diklat

dasar Mediator Hubungan Industrial yang

selanjutnya disebut Mediator adalah pegawai

instansi pemerintah yang bertanggung jawab di

bidang ketenagakerjaan yang memenuhi syarat

sebagai mediator yang ditetapkan oleh Menteri

untuk bertugas melakukan mediasi dan mempunyai

kewajiban memberikan anjuran tertulis kepada

para pihak yang berselisih untuk menyelesaikan

perselisihan hak, perselisihan kepentingan,


perselisihan pemutusan hubungan kerja dan

perselisihan antar Serikat pekerja/Serikat buruh

hanya dalam satu perusahaan.

Peran mediator hubungan industrial menjadi

sangat penting dalam mewujudkan hubungan

industrial yang harmonis di perusahaan sehingga

tidak ada lagi demo, mogok kerja, Pemutusan

Hubungan Kerja (PHK) dan kasus perselisihan

hubungan industrial yang harus masuk ke

pengadilan karena tidak dapat terselesaikan di

tingkat mediator. Untuk mewujudkan hal tersebut

tentu diperlukan mediator yang berkualitas.

Permasalahan yang terjadi saat ini adalah

baik kualitas maupun kuantitas mediator masih

jauh dari harapan. Sementara pada tahun 2016

sampai dengan tahun 2018 setiap tahunnya hanya

diadakan diklat dasar Mediator hubungan

Industrial sebanyak 1 (satu) kali secara klasikal

sehingga menyebabkan perkembangan jumlah

mediator setiap tahunnya negative karena dengan

pelaksanaan diklat setiap tahunnya hanya satu

angkatan dengan jumlah peserta 25 orang tidak

dapat menutup kekurangan mediator setiap


tahunnya karena pension, meninggal dunia dan

mutasi atau promosi ke tempat bidang di luar

hubungan industrial. Untuk menjawab

permasalahan tersebut serta mengikuti

perkembangan teknologi, maka diperlukan Diklat

fungsional mediator hubungan industrial dengan

sistem pembelajaran jarak jauh melalui belajar

secara elektronik atau yang lebih dikenal dengan

istilah E-Learning dan setelah dinyatakan lulus

sebagai peserta diklat secara E-Learning untuk

meningkatkan kwalitas para mediator dilanjutkan

diklat pemantapan selama 2 bulan secara klasikal.

B. DASAR PELAKSANAAN

Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan

SE.05/NAKER-SJ/XII/2018, tanggal 31

Desember 2018 tentang Pendidikan Dan Pelatihan

Bidang Ketenagakerjaan Dan Peningkatan

Kapasitas Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan

Tahun 2019.


C. TUJUAN DAN SASARAN

1. TUJUAN :

Petunjuk pelaksanaan diklat ini

dimaksudkan sebagai pedoman kerja dalam

melaksanakan penyelenggaraan diklat E-

Learning mediator hubungan industrial yang

diselenggarakan oleh Pusdiklat Kemnaker.

2. SASARAN :

Bertambahnya kualitas dan kuantitas

mediator hubungan industrial baik di tingkat

Pusat maupun Pemerintah Daerah

Provinsi/Kabupaten/Kota.


BAB II PROGRAM E-

LEARNING

A. KEPESERTAAN

Kualifikasi peserta Diklat Dasar Mediator

Hubungan Industrial harus memenuhi ketentuan

yang tertuang dalam Surat Edaran Menteri

Ketenagakerjaan SE.05/NAKER-SJ/XII/2018,

tanggal 31 Desember 2018 dengan ketentuan

sebagai berikut :

1. PNS Kemnaker, Pemerintah Daerah

(Provinsi/Kabupaten/Kota), dan Instansi lain

yang akan d iangkat sebagai pejabat

fungsional Mediator Hubungan Industrial;

2. Berijasah paling rendah Sarjana/ Diploma IV

sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan;

3. Pangkat/golonagn ruang paling rendah Penata

Muda (III/a)

4. Usia maksimal 40 (empat puluh tahun) tahun;

5. Dapat berkomunikasi secara lisan;


6. Belum pernah mengikuti Diklat Dasar Fungsional

Mediator Hubungan Industrial dan Diklat Dasar

bidang Ketenagakerjaan lainnya;

7. Tidak sedang menduduki jabatan struktural

8. Diusulkan oleh pejabat yang berwenang minimal

Eselon II/ Kepala BKD (dilengkapi surat

pernyataan bahwa yang bersangkutan tidak

akan ditempatkan di luar kompetensi yang telah

dimilikinya.

B. METODA

1. Pembelajaran Jarak jauh

2. Tanya Jawab melalui forum

3. Resume

4. Ujian

C. PENGAJAR

Pembelajaran pada sesi E-Learning (tutorial)

diampu oleh WI Mediator Hubungan Industrial,

sedangkan pada sesi klasikal diampu oleh WI

Mediator Hubungan Industrial dan WILB dari Ditjen

PHI & JAMSOS


D. MENTOR

Untuk memudahkan pemantauan peserta diklat

di tempat kerja, maka ditunjuk 1 (satu) orang sebagai

mentor. Persyaratan menjadi mentor sebagaimana

tertuang dalam Petunjuk Teknis Pelaksanaan Diklat

Blended Learning Fungsional Ketenagakerjaan.

Adapun tugas mentor adalah sebagai berikut :

1. Memberikan dukungan terhadap peserta pada

saat E-Learning

2. Memberikan bimbingan dan arahan dalam

memantau belajar mandiri peserta pada saat

E-Learning

3. Mengawasi pelaksanaan ujian online agar

berjalan dengan tertib

E. BAHAN LATIHAN

1. Modul

2. Bahan Referensi lain yang terkait

F . LEARNING MATERIAL

Diklat Dasar Mediator Hubungan Industrial

dilaksanakan dengan pola Blended Learning dan

kurikulum untuk diklat E-Learning yang digunakan


telah disesuaikan dengan Peraturan LAN Nomor 8

Tahun 2018 tentang Pedoman Penyelenggaraan

Pengembangan kompetensi PNS melalui E-Learning.

Format modul yang digunakan pada Diklat Dasar

Mediator Hubungan Industrial disesuaikan dengan

Peraturan Kepala LAN Nomor 5 Tahun 2009 tentang

Pedoman Penulisan Modul Pendidikan dan Pelatihan.

Modul akan dibuat dalam 2 (dua) versi, yaitu Modul

E-Learning dan Modul klasikal.

G. SARANA DAN PRASARANA

Pelaksanaan Diklat Dasar Mediator Hubungan

Industrial pada sesi E-Learning menggunakan media

berbasis internet yang dilaksanakan secara mandiri

dan melalui forum tutorial dengan fasilitas chat room.

Pelaksanaan sesi klasikal direncanakan di Wisma

Kemnaker.

H. PEMBIAYAAN

Kegiatan E-Learning Diklat mediator hubungan

industrial pembiayaannya dibebankan pada DIPA

Pusdiklat SDM Ketenagakerjaan Kementerian

Ketenagakerjaan Tahun Anggaran 2019.


I. AKSES E-LEARNING

Untuk dapat mengakses E-Learning Pusdiklat

SDM Ketenagakerjaan Kementerian

Ketenagakerjaan silahkan mengunjungi halaman

web :

• pusdiklat.kemnaker.go.id atau

• elearning.pusdiklat.kemnaker.go.id


BAB III

PELAKSANAAN DIKLAT BLENDED LEARNING

A. WAKTU

Pelaksanaan E-Learning Diklat

Mediator Hubungan Industrial berlangsung selama

± 1,5 (satu setengah) bulan, dimulai Tanggal, 2

Mei 2019 sampai dengan Tanggal 8 Juli 2019

(± 126 jam pelajaran). Sedangkan pelaksanaan

klasikal berlangsung selama ± 62 hari dimulai

pada tanggal 19 Juli 2019 sampai dengan 18

September 2019.

B. TEMPAT

E-Learning Diklat Mediator Hubungan

Industrial dilaksanakan di tempat unit kerja masing-

masing. Untuk pelaksaaan klasikal dilaksanakan di

Wisma Kemnaker, Ciloto, Jawa Barat.

C. TATA TERTIB PESERTA

a. Peserta E-Learning dinyatakan sah apabila

namanya tercantum dalam SK Penunjukan

Peserta.


b. Peserta E-Learning wajib mematuhi semua

ketentuan dan melaksanakan penugasan-

penugasan yang diberikan.

d. Peserta E-Learning tidak dibebaskan dari

tugas/pekerjaan sehari-hari.

f. Apabila terjadi pembatalan status

peserta, diharapkan segera

menginformasikan ke Pusdiklat SDM

Ketenagakerjaan Kemnaker oleh

Pimpinan satuan unit kerjanya.

g. Hal-hal yang belum tercantum dalam tata

tertib ini akan ditetapkan kemudian.

E. KEGIATAN E-LEARNING

Sesi E-Learning ini terdiri dari kegiatan

registrasi peserta, belajar mandiri dan tutorial

online, serta ujian online per cluster. Tahapan

kegiatan diatas secara detail dipaparkan pada

penjelasan berikut:

1. Belajar mandiri dan tutorial online

Belajar mandiri dan tutorial online

dilaksanakan sesuai jadwal terlampir.


Belajar mandiri dan tutorial online

dilaksanakan Peserta dengan mempelajari

21 modul dari 21 unit kompetensi yang

dibagi menjadi 4 (empat) cluster.

Setiap modulnya terdapat tiga sesi, yaitu

belajar mandiri, tutorial online dan ujian

online yang dilaksanakan secara berurutan

setiap harinya (sesuai jadwal).

Dilaksanakan mulai hari senin sampai

sabtu, sedangkan di hari Minggu dan hari

libur nasional tidak ada jadwal

pembelajaran E-Learning.

Peserta wajib melaksanakan belajar

mandiri di kantor masing-masing.

Modul dapat didownload pada kolom

yang telah tersedia di website E-Learning

Pusdiklat sesuai jadwal terlampir dan akses

modul dibuka sejak pukul 00.00 WIB.

Sesi tutorial dimulai pada pukul 09.00. WIB

sampai dengan pukul 12.00 WIB. Sesi

tutorial ini disediakan sebagai sarana untuk


membahas pertanyaan peserta terkait

materi dalam modul yang telah dipelajari.

Pada saat mengajukan pertanyaan,

peserta diwajibkan menulis nama dan no

urut.

Jika terdapat perbedaan waktu yang

dialami Peserta karena berada di wilayah

Indonesia Bagian Tengah atau Timur

(WITA/WIT), maka waktu pelaksanaan E-

Learning akan menyesuaikan dengan waktu

Indonesia Bagian Barat (WIB).

2. Penugasan

Penugasan dilaksanakan secara online

dalam bentuk pembuatan resume.

Modul yang sudah dipelajari secara

mandiri wajib dibuatkan

resume/ringkasannya, dalam bentuk

tulisan tangan kemudian diupload dalam

bentuk PDF sesuai dengan Ketentuan

Penulisan Resume.

Resume dibuat untuk masing-masing modul

dalam bentuk tulisan tangan kemudian


diupload dalam bentuk PDF sesuai dengan

Ketentuan Penulisan Resume.

Resume diupload pada saat hari tutorial

modul tersebut paling lambat pukul 23.55

WIB.

Pembuatan resume dilaksanakan pada

saat belajar mandiri.

Jadwal kegiatan E-Learning Diklat

Mediator Hubungan Industrial sebagai berikut :

JADWAL E-LEARNING

DIKLAT DASAR FUNGSIONAL MEDIATOR HUBUNGAN INDUSTRIAL TAHUN 2019

NO

HARI

TANGGAL

KEGIATAN (E-LEARNING)

NAMA MODUL

1

Kamis

02 Mei 2019

Belajar Mandiri Modul 01

Lembaga Kerjasama

Bipartit

2

Jumat

03 Mei 2019

Tutorial Modul 01 & Batas Pengiriman

Resume Modul 01

3

Sabtu

04 Mei 2019


Lembaga

Kerjasama Tripartit

4

Minggu

05 Mei 2019

Libur

5

Senin

06 Mei 2019

Tutorial Modul 02 & Batas Pengiriman Resume Modul 02

6

Selasa

07 Mei 2019


Serikat

Pekerja/Seri kat Buruh

(SP/SB)

7

Rabu

08 Mei 2019

Tutorial Modul 03 &

Batas Pengiriman Resume Modul 03

8

Kamis

09 Mei 2019

Belajar Mandiri

Modul 04

Organisasi

Pengusaha

9

Jumat

10 Mei 2019


10

Sabtu

11 Mei 2019

Belajar Mandiri

Modul 05

Permasyarak atan Hubungan

Industrial

11

Minggu

12 Mei 2019

Libur

12

Senin

13 Mei 2019


13

Selasa

14 Mei 2019

Ujian Cluster 1

(Modul 01 s/d 05)

14

Rabu

15 Mei 2019

Belajar Mandiri

Modul 06

Hubungan

Kerja


15

Kamis

16 Mei 2019


16

Jumat

17 Mei 2019


Perjanjian Kerja

17

Sabtu

18 Mei 2019


18

Minggu

19 Mei 2019

Libur

19

Senin

20 Mei 2019


Peraturan Perusahaan

20

Selasa

21 Mei 2019


21

Rabu

22 Mei 2019


Kesejahtera an Pekerja

22

Kamis

23 Mei 2019


23

Jumat

24 Mei 2019


Perjanjian Kerja Bersama

(PKB)

24

Sabtu

25 Mei 2019


25

Minggu

26 Mei 2019

Libur


26

Senin

27 Mei 2019


Analisa Diskriminasi

di tempat kerja

27

Selasa

28 Mei 2019


Resume Modul 11

28

Rabu

29 Mei 2019

Ujian Cluster 2

(Modul 06 s/d modul 11)

29

Kamis

30 Mei 2019

Libur

30

Jumat

31 Mei 2019

Libur

31

Sabtu

01 Juni 2019

Libur

32

Minggu

02 Juni 2019

Libur

33

Senin

03 Juni 2019

Libur

34

Selasa

04 Juni 2019

Libur

35

Rabu

05 Juni 2019

Libur

36

Kamis

06 Juni 2019

Libur


37

Jumat

07 Juni 2019

Libur

38

Sabtu

08 Juni 2019

Libur

39

Minggu

09 Juni 2019

Libur

40

Senin

10 Juni 2019

Libur

41

Selasa

11 Juni 2019

Libur

42

Rabu

12 Juni 2019

Libur

43

Kamis

13 Juni 2019

Belajar Mandiri

Modul 12

Melakukan Deteksi Dini Kerawanan

Hubungan Industrial

44

Jumat

14 Juni 2019


45

Sabtu

15 Juni 2019


Penyelesaian Perselisihan Hubungan

Industrial

46

Minggu

16 Juni 2019

Libur

47

Senin

17 Juni 2019


Resume Modul 13

Pencegahan Perselisihan

HI


48

Selasa

18 Juni 2019


49

Rabu

19 Juni 2019


50

Kamis

20 Juni 2019

Belajar Mandiri

Modul 15

Penanganan

Mogok Kerja dan

Penutupan Perusahaan

51

Jumat

21 Juni 2019


52

Sabtu

22 Juni 2019


Memetakan Kerawanan Hubungan

Industrial

53

Minggu

23 Juni 2019

Libur

54

Senin

24 Juni 2019


55

Selasa

25 Juni 2019

Ujian Cluster 3 (Modul 12 s/d

modul 16)

56

Rabu

26 Juni 2019


Teknik Mediasi

57

Kamis

27 Juni 2019


58

Jumat

28 Juni 2019


Perlindungan Upah


59

Sabtu

29 Juni 2019


60

Minggu

30 Juni 2019

Libur

61

Senin

01 Juli 2019


Upah Minimum

62

Selasa

02 Juli 2019


63

Rabu

03 Juli 2019


Struktur dan Skala Upah

64

Kamis

04 Juli 2019


65

Jumat

05 Juli 2019

Belajar Mandiri

Modul 21

BPJS Ketenagaker jaan dan

BPJS Kesehatan

66

Sabtu

06 Juli 2019


67

Minggu

07 Juli 2019

Libur

68

Senin

08 Juli 2019

Ujian Cluster 4 (Modul 17 s/d

modul 21)



F. UJIAN ONLINE

1. Ujian E-Learning Diklat D a s a r Mediator

Hubungan Industrial dilaksanakan secara

online.

2. Akses untuk ujian online dibuka mulai pukul

00.00 WIB sampai pukul 23.59 WIB di hari

yang sama.

3. Materi yang diujikan merupakan materi modul

yang selesai dipelajari secara mandiri oleh

peserta dan telah mendapatkan

feedback/jawaban atas pertanyaan peserta

pada sesi tutorial.

4. Dalam satu hari ujian online per cluster terdiri

dari 5 sampai dengan 6 modul yang diujikan

(sesuai dengan jadwal terlampir).

5. Jumlah soal ujian (komprehensif) per cluster

sebanyak 55 soal, terdiri dari 40 soal pilihan

ganda, 10 soal benar salah dan 5 soal essay.

6. Waktu yang diberikan untuk mengerjakan soal

latihan online yaitu 2 menit untuk 1 (satu) soal

baik pilihan ganda maupun benar salah dan 5

menit untuk 1 (Satu) soal essay atau setara

dengan 125 menit.


7. Pada ujian online ini Peserta hanya

mendapatkan 1 kali kesempatan ujian per

cluster.

G. UJIAN KOMPREHENSIF

1. Ujian komprehensif dilaksanakan setelah

pembelajaran E-Learning selesai.

2. Ujian komprehensif dilakukan selama 1 hari

3. Ujian komprehensif dilaksanakan di Wisma

Kemnaker, Ciloto, Jawa Barat.

4. Hasil Ujian Komprehensif akan diumumkan

pada hari kedua setelah pelaksanaan Ujian

Komprehensif maksimal pada pukul 20.00 WIB.

5. Apabila terdapat peserta diklat yang tidak

lulus dalam Ujian Komprehensif, maka peserta

diberi kesempatan untuk mengulang Ujian

Komprehensif sebanyak 1 kali pada hari

berikutnya.

H . K E G I A T A N K L A S I K A L

1. Sesi klasikal ini terdiri dari kegiatan

pembelajaran di kelas dan Praktek Kerja

Lapangan.


2. Tahapan kegiatan di atas secara detail

dipaparkan pada penjelasan berikut:

a. Pembelajaran di kelas dilaksanakan pada

tanggal 22 Juli – 22 Agustus 2019. Adapun

pembelajaran di kelas ini meliputi studi

kasus. Dalam 1 hari peserta mempelajari 2

mata diklat baik inti maupun penunjang.

Kemudian dari masing-masing mata diklat

inti akan diujikan. Pelaksanaan ujian dalam

1 hari meliputi 2 mata diklat.

b. Praktek Kerja Lapangan (PKL) Praktek

kerja lapangan dilaksanakan pada

tanggal 23 Agustus – 11 September 2019.

Masing-masing peserta wajib menyusun

Laporan Hasil Praktek Kompetensi (LHPK)

dari Perusahaan dan Kertas Kerja

Perorangan (KKP) dari Perusahaan dan

Mediasi di Dinas. Selama masa PKL peserta

diberi kesempatan untuk mengikuti

bimbingan LHPK dan bimbingan KKP oleh

Widyaiswara untuk menyempurnakan hasil

LHPK dan KKP-nya. Setelah kembali ke

Wisma Kemnaker di Ciloto, hasil LHPK dan


KKP diseminarkan dihadapan

Widyaiswara pada tanggal 14 – 15

September 2019.

JADWAL KLASIKAL

DIKLAT DASAR FUNGSIONAL MEDIATOR HUBUNGAN INDUSTRIAL TAHUN 2019

NO

HARI

TANGGAL

KEGIATAN (KLASIKAL)

1

Jumat

19 Juli 2019

Ujian Komprehensif (cluster 1, 2, 3 & 4)

2

Sabtu

20 Juli 2019

Pengumuman dan ujian perbaikan

3

Minggu

21 Juli 2019

Libur

4

Senin

22 Juli 2019

Pembukaan, orientasi, Kebijakan Pusdiklat,

Pemantapan sikap perilaku

5

Selasa

23 Juli 2019

BLC, Kebijakan 1

6

Rabu

24 Juli 2019

Kebijakan 2 & 3

7

Kamis

25 Juli 2019

Kebijakan 4 & 5

8

Jumat

26 Juli 2019

Kebijakan 6 & 7

9

Sabtu

27 Juli 2019

Modul 1& 2

10

Minggu

28 Juli 2019

Libur

11

Senin

29 Juli 2019

Modul 3 & 4

12

Selasa

30 Juli 2019

Ujian studi kasus modul 1& 2

13

Rabu

31 Juli 2019

Modul 5 & 6

14

Kamis

01 Agustus 2019

Ujian studi kasus modul 3 & 4

15

Jumat

02 Agustus 2019

Modul 7 & 8

16

Sabtu

03 Agustus 2019


17

Minggu

04 Agustus 2019

Libur

18

Senin

05 Agustus 2019

Modul 9 & 12


19

Selasa

06 Agustus 2019


20

Rabu

07 Agustus 2019

Modul 13 & 14

21

Kamis

08 Agustus 2019


22

Jumat

09 Agustus 2019

Modul 15 & 16

23

Sabtu

10 Agustus 2019


24

Minggu

11 Agustus 2019

Libur

25

Senin

12 Agustus 2019

Modul 17 & 19

26

Selasa

13 Agustus 2019


27

Rabu

14 Agustus 2019

Modul 18 & 20

28

Kamis

15 Agustus 2019


29

Jumat

16 Agustus 2019

Modul 21 & 22


30

Sabtu

17 Agustus 2019

Libur

31

Minggu

18 Agustus 2019

Libur

32

Senin

19 Agustus 2019

Penunjang 1 & Penunjang 2

33

Selasa

20 Agustus 2019


34

Rabu

21 Agustus 2019


35

Kamis

22 Agustus 2019

Ujian Perbaikan dan Pengarahan PKL

36

Jumat

23 Agustus 2019

Berangkat ke Kota Lokus PKL

37

Sabtu

24 Agustus 2019

Kunjungan sekaligus PKL di Dinas

38

Minggu

25 Agustus 2019

Libur

39

Senin

26 Agustus 2019

PKL

40

Selasa

27 Agustus 2019

PKL


41

Rabu

28 Agustus 2019

PKL

42

Kamis

29 Agustus 2019

Bimbingan LHPK

43

Jumat

30 Agustus 2019

Bimbingan LHPK

44

Sabtu

31 Agustus 2019

Bimbingan LHPK

45

Minggu

01 September 2019

Libur

46

Senin

02 September 2019

PKL

47

Selasa

03 September 2019

PKL

48

Rabu

04 September 2019

PKL

49

Kamis

05 September 2019

PKL

50

Jumat

06 September 2019

Bimbingan KKP

51

Senin

07 September 2019

Bimbingan KKP


52

Selasa

08 September 2019

Bimbingan KKP

53

Rabu

09 September 2019

PKL

54

Kamis

10 September 2019

PKL

55

Jumat

11 September 2019

Kembali Ke Wisma Kemnaker

56

Sabtu

12 September 2019

Persiapan uji kompetensi & seminar KKP

57

Minggu

13 September 2019

Libur

58

Senin

14 September 2019

Uji Kompetensi LHPK

59

Selasa

15 September 2019

Seminar KKP

60

Rabu

16 September 2019

Perbaikan KKP, rapat kelulusan & Pemantapan peserta dibawah passing grade

61

Kamis

17 September 2019

Penutupan

62

Jumat

18 September 2019

Seminar ulang hasil perbaikan KKP



I. INFORMASI

1. Peserta E-Learning Diklat mediator hubungan

industrial agar menyiapkan minimal satu kasus

hubungan industrial yang terjadi di unit

kerjanya untuk dibahas Bersama narasumber

pada saat diklat klasikal

2. Pada saat diklat klasikal akan ada penilaian

terhadap penulisan Kertas Kerja Perorangan

dan Laporan Hasil Praktek Kompetensi


BAB V

E V A L U A S I

A. EVALUASI PESERTA

Untuk mengetahui kemampuan peserta E-

Learning dalam penguasaan materi, baik dari

modul maupun dari referensi lainnya, maka

dilakukan evaluasi melalui :

1. Penilaian Peserta dengan mekanisme

sebagai berikut :

a. Skala nilai ujian berkisar dari 0 (nol)

sampai dengan 100 (seratus) dan nilai

kelulusan minimal

75 (tujuh puluh lima) untuk setiap modul.

b. Penilaian ujian online untuk soal Pilihan

Ganda dan Benar- Salah masing-masing

soal bernilai 1 (Satu) poin. Sedangkan

untuk penilaian essay masing-masing soal

bernilai 10 (sepuluh) poin.

c. Penilaian penugasan dalam bentuk resume

dinilai berdasarkan kelengkapan konten

dan materi yang dituliskan.


B. TATA CARA PENILAIAN

1. Penilaian atas prestasi akademik peserta

dilakukan melalui penilaian Ujian Per Cluster dan

penugasan.

2. Bobot Penilaian Kegiatan:

a. Ujian Per Cluster & Penugasan (resume) =

20%

b. Ujian Komprehensif (setelah E-Learning) =

10%

c. Ujian studi Kasus =

20%

d. LHPK & KKP =

50%

BAB V

P E N U T U P

Informasi lain yang berhubungan dengan

seluruh kegiatan yang sedang berlangsung, akan

disampaikan melalui email atau whatsapp group ke

masing-masing peserta oleh Tim E-Learning Diklat

Dasar Mediator Hubungan Industrial secara berkala.

Demikian Petunjuk Pelaksanaan Blended

Learning Diklat Dasar Mediator Hubungan Industrial

Tahun 2019 ini dibuat untuk pegangan bagi para

Widyaiswara, Peserta dan Panitia Pelaksana guna

kelancaran pelaksanaan pendidikan dan pelatihan

secara tertib dan teratur.

BAB I - help.pusdiklat.kemnaker.go.idhelp.pusdiklat.kemnaker.go.id/elearning/wp-content/uploads/2019/04/Petunjuk... · Pedoman Penulisan Modul Pendidikan dan Pelatihan. Modul akan

Documents