Top Banner
supervisor supervisor www.ppm-manajemen.ac.id BATCH II BATCH III BATCH IV 11 - 13 Juni 2014 1 - 3 Oktober 2014 3 - 5 Desember 2014 TO BE A GREAT SUPERVISOR through Fun & Practical Experiential Learning
6

A GREAT - Informasi Public ...forummanajemen.com/silabus/To-Be-A-Great-Supervisor-Through-Fun... · Latar Belakang ara pemimpin terkadang kurang memahami fungsi supervisor yang merupakan

Apr 11, 2019

Download

Documents

buinhu
Welcome message from author
This document is posted to help you gain knowledge. Please leave a comment to let me know what you think about it! Share it to your friends and learn new things together.
Transcript
Page 1: A GREAT - Informasi Public ...forummanajemen.com/silabus/To-Be-A-Great-Supervisor-Through-Fun... · Latar Belakang ara pemimpin terkadang kurang memahami fungsi supervisor yang merupakan

supervisorsupervisor

www.ppm-manajemen.ac.id

BATCH II

BATCH III

BATCH IV

11 - 13 Juni 2014

1 - 3 Oktober 2014

3 - 5 Desember 2014

TO BE A GREATSUPERVISOR t h rou gh

Fu n & Pra ct ica lExpe ri e nt i a l L ea rn i n g

Page 2: A GREAT - Informasi Public ...forummanajemen.com/silabus/To-Be-A-Great-Supervisor-Through-Fun... · Latar Belakang ara pemimpin terkadang kurang memahami fungsi supervisor yang merupakan

Latar Belakangara pemimpin terkadang kurang memahami fungsi

supervisor yang merupakan first line manager adalah

posisi yang cukup kritikal di dalam perusahaan.

Mengapa dikatakan posisi yang kritikal? Karena

merekalah yang langsung berhubungan dengan

satu kelompok kerja terdepan. Keberhasilan dalam

mengelola kelompok kerja tersebut akan sangat

berdampak terhadap kinerja dan image perusahaan.

Kondisi yang terjadi saat ini adalah supervisor belum

menyadari betapa besarnya peran mereka di

perusahaan dan para supervisor belum memaksimalkan

potensi yang dimiliki dalam melaksanakan pekerjaannya.

Pemahaman mengenai potensi ini penting agar para

supervisor dapat mengembangkan kekuatan melalui

peningkatan ilmu pengetahuan maupun keterampilan

yang berkaitan dengan bakat dominan dan menyadari

pentingnya perannya sebagai pemimpin.

FKM-PPM Manajemen menghadirkan pelatihan 3 hari

sebagai sarana pengembangan para supervisor yang

bertajuk To Be A Great Supervisor through Fun

and Practical Experiential Learning. Para

supervisor akan menemukan potensi – potensi

terpendam di dalam dirinya dan memaksimalkan

perannya sebagai supervisor.

PManfaat

Setelah mengikuti To Be A Great Supervisor

through Fun and Practical Experiential

Learning peserta akan memiliki kemampuan

dalam hal :

Memahami peran strategis sebagai pemimpin

(supervisor).

Memahami kompetensi saat ini dan potensi

untuk pengembangan leadership di level

jabatannya.

Mendapatkan kemampuan untuk menjalankan

perannya sebagai pemimpin (supervisor).

Mengembangkan ketahanan diri dan dalam

rangka membangun kerjasama dan kekompakan

dalam suatu tim.

PembicaraDesmon Ginting (Trainer PPM Manajemen dan

Penulis Buku Supervisor Hebat)

Endro Prasetyo Aji (Executive Director Lead

Pro Consulting)

Tim Outbond PPM Manajemen

Page 3: A GREAT - Informasi Public ...forummanajemen.com/silabus/To-Be-A-Great-Supervisor-Through-Fun... · Latar Belakang ara pemimpin terkadang kurang memahami fungsi supervisor yang merupakan

Output Talents Mapping

Warna merah menandai bakat urutan 1 sampai dengan 7.Warna kuning menandai bakat urutan 8 sampai dengan 14.Warna putih menandai bakat urutan 15 sampai dengan 20.Warna abu - abu menandai bakat urutan 21 sampai dengan 27.Warna hitam menandai bakat urutan 28 sampai dengan 34.

Siapa Yang Perlu Ikut

Supervisor dan Para Calon Supervisor

Page 4: A GREAT - Informasi Public ...forummanajemen.com/silabus/To-Be-A-Great-Supervisor-Through-Fun... · Latar Belakang ara pemimpin terkadang kurang memahami fungsi supervisor yang merupakan

Investasi Rp 4.750.000(Termasuk Akomodasi dan Transportasi, Makalah, Seminar Kit, Sertifikat dan Hasil Tes Talents Mapping)

5 ticketsfree 1 ticket10%15 h

ari sebelum pelaksa

naa

n

Early bird discount Quantity discount

Page 5: A GREAT - Informasi Public ...forummanajemen.com/silabus/To-Be-A-Great-Supervisor-Through-Fun... · Latar Belakang ara pemimpin terkadang kurang memahami fungsi supervisor yang merupakan

Testimoni PesertaKereta Api Indonesia, PTAdhi Dwi Hariyadi - Junior Manager Assets Railways “Acara ini sangat luar biasa, sebuah pencerahan bagi diri saya dan peran saya di Perusahaan”.

Rajawali Nusindo Indonesia, PTTondi Nasution - Supervisor LD “Kegiatan dilengkapi dengan buku dan disajikan langsung oleh pengarang sehingga materi dapat diterima dengan baik, terima kasih atas ilmu dan pengalaman”.

Puri Akraya Enginering Timor LesteMax Kau Besin - HR Manager“Penghargaan disampaikan kepada narasumber (Pak Desmon, Pak Endro dan Pak Ponco CS) yang mengawal kegiatan Fun & Practical Experiential Learning To Be A Great Supervisor dari awal hingga akhir. Aktifitas ini menunjukan rasa bertanggung jawab atas keberhasilan peserta dalam lingkaran pekerjaan masing-masing. Selamat untuk PPM untuk mengemas sebuah produk lain dari yang lain yang memiliki daya tarik sendiri”.

Bank Rakyat Indonesia, PT (Medan)Ade Nora Dalimunthe - HR Supervisor“Pelatihan ini memberikan modal bagi saya sebagai supervisor, outdoor training-nya sangat menyenangkan”.

Pelita Samudera Shipping, PTNadia Devita - GA Executive“Broaden up horizon, giving new perspective. Bravo to PPM Manajemen”.

Page 6: A GREAT - Informasi Public ...forummanajemen.com/silabus/To-Be-A-Great-Supervisor-Through-Fun... · Latar Belakang ara pemimpin terkadang kurang memahami fungsi supervisor yang merupakan

Nama Pelatihan

Tanggal

Biaya

Nama Perusahaan

Alamat Surat

No. Telp. Persh Fax Persh :

Contact Person

Email

Bidang Usaha

No. Email HP L/P

1

2

3

4

5

Bagian Pelayanan Pelanggan: Pembayaran dilakukan secara transfer ke:

Telp : (021) 8798-4777

: (021) 3318-3601

Fax : (021) 8799-1059

Mobile : 0815 5995 6195

E-mail : [email protected]

Website : www.manajemenforum.com Bukti Transfer dapat di Fax : (021) 8799 1059 atauemail [email protected] Attn. Bpk. Akbar

Pembayaran akan kami lakukan :

Tanggal Pembayaran :……………………………………..Transfer melalui Bank : ……………………………………

Pendaftar, Konfirmasi,

……………………………….. '………………………………

Nama/Jabatan Bag. Pelayanan Pelanggan PPMApabila terdapat informasi yang kurang kelas dapat menghubungi kami di (021) 8798 4777 atau kunjungi http://www.forummanajemen.com

PERHATIAN - KETENTUAN PEMBATALAN !

TEMPAT PENYELENGGARAANPPM Manajemen - Gedung Bina Manajemen, Jl. Menteng Raya No. 9 Jakarta Pusat 10340

Bersama ini kami konfirmasikan pendaftaran nama tersebut diatas dan kami menyetujui semua ketentuan yang berlaku.

• Denda sebesar Rp 500.000,- (lima ratus ribu rupiah) untuk pembatalan yang dilakukan 2 (dua) hari kerja sebelum

tanggal penyelenggaraan.

• Denda sebesar 50% dari biaya program untuk pembatalan yang dilakukan 1 (satu) hari kerja sebelum tanggal

penyelenggaraan.

• Denda sebesar 100% dari biaya program untuk pembatalan yang dilakukan pada tanggal penyelenggaraan.

• Seluruh biaya yang telah diterima akan dikembalikan apabila pembatalan dilakukan oleh PPM Manajemen

Formulir Pendaftaran Seminar 2014

PPM Manajemen www.ManajemenForum.Com

PEMBAYARAN

Bagian Jabatan

(Mohon bukti transfer difax sebelum pelatihan)

INFORMASI PENDAFTARAN

Pukul :

BANK CENTRAL ASIA

Cabang Kwitang

No. Rek. : 6 8 6 0 1 8 4 1 2 3

a/n: Yayasan Pendidikan dan Pembinaan

Jabatan:

Telp / HP :

Nama Peserta

Forum Kajian Manajemen (FKM) PPM/2013